高点站位  高标推进  高效考评  高频督导——

自贸区黑河片区强力推进能力作风提升

　　为认真贯彻省委关于健全完善“四个体系”工作要求和省第十三次党代会精神，自贸区黑河片区党工委坚持高点站位、高标推进、高效考评、高频督导，不断锤炼优良作风、淬炼担当本领，持续推动自贸片区机关“能力作风建设年”活动再创新高。

　　自贸区黑河片区党工委坚持把机关“能力作风建设年”活动作为重要政治任务，起步即加速、开局即冲刺，推动活动“热起来”。成立“四个体系”专项工作领导小组，建立“一把手主抓、领导小组统筹、专项组推进”工作格局，科学制定实施方案，细化分解工作任务，确保规定动作不走样、自选动作做出彩。实行党工委班子成员包联制度，每名班子成员靠前指挥、联系督办，针对攻坚破难重点任务成立8个专项工作组，建立重点企业和项目建设联系点40处，实施“一个产业链一个责任专班、一个产业一支推进小组、一个企业一位服务专员”的工作机制。

　　坚持把“四个体系”贯穿机关“能力作风建设年”活动始终，创新形式，用好载体，推动活动“实起来”。坚持目标导向，将省第十三次党代会精神、市第七次党代会精神和2022年全区81项重点工作任务全部纳入“四个体系”闭环运行，细化任务到天，进度上墙。坚持问题导向，找准差距、补齐短板、拉高底板，深入落实“五细”要求，摸排查摆出问题56个，形成攻坚破难清单和整改措施。立足片区实际，创先晋位取得突破性进展，34项创新案例获全省复制推广。自贸区黑河片区数字经济大厦项目在对上争取资金、政策、项目支持上取得重大进展。

　　充分发挥考核评价指挥棒作用，做好机关“能力作风建设年”活动专项考评，健全完善考评制度，综合运用考评成果，确保“四个体系”建设落实落靠，推动活动“动起来”。成立专项考评工作领导小组，对各单位“四个体系”运行情况开展专项考核评价。将机关“能力作风建设年”活动和“四个体系”建设纳入《自贸区黑河片区目标考核评价办法(试行)》考评内容，考评结果与干部选拔任用、激励约束、问责追责结合起来，作为领导班子考核和干部使用的重要参考依据。

　　在自贸片区经济社会发展大局中检验机关“能力作风建设”活动和“四个体系”建设成果，深入开展督导问责专项行动，推动活动“活起来”。加大督导检查力度，紧盯省委市委重大决策部署、常态化疫情防控等重点领域，开展专项督导检查工作，发现并纠正问题12个。强化监督执纪问责，坚持实地督查、随机抽查、暗访检查相结合，优先处置能力作风建设问题线索，对迟报、漏报重点督办任务的单位亮“黄牌”警告。针对自贸片区班子及班子成员查摆出的56个问题，建立整改台账，列出整改清单，实施动态管理，目前已完成整改40个，工作质效明显提升。