爱辉区坚持把学习贯彻省第十三次党代会精神作为当前首要政治任务，以开展机关“能力作风建设年”活动为牵动，进一步提高政治站位，强化责任担当，奋力走好新的赶考之路，为实现省党代会确定的目标任务贡献爱辉力量。

　　围绕思想破冰，全面掀起学习贯彻热潮。领导干部带头学。坚持以“关键少数”引领“绝大多数”，召开区委理论学习中心组集体学习(扩大)会议暨“解放思想振兴发展”研讨会议，围绕如何在建设“六个龙江”、推进“八个振兴”进程中贡献爱辉力量作研讨发言。理论宣讲深入学。以如何发展生物经济、数字经济、冰雪经济、创意设计等产业，青年干部如何发光发热投身爱辉建设、弘扬抗疫精神等为主线进行理论宣讲。基层干部广泛学。全区各单位积极利用“三会一课”、主题党日、青年理论学习小组等载体开展特色学习活动，将党代会精神融入自编的“快板”“三句半”，通过“流动宣传车”村屯“大喇叭”等载体传递到基层。截至目前，全区各单位开展党代会精神学习活动80余次。

　　围绕难题破解，全面推动重点任务落实。抓“四个体系”建设。第一时间成立健全完善“四个体系”扎实推进重点工作落实工作领导小组，创新实施“5545”工作法，对包括“四大发展规划”在内的62类、1328项中央和省市区重点任务全部按照“四个体系”闭环管理，确保各项重点工作高效推进、上级各项决策部署在爱辉落地见效。抓重点项目推进。重点打造煤炭、黄金、中药材等9条产业链，建立由四大班子领导担任产业链链长的工作推进机制，开展爱辉区“跨越赶超二季度抢占高点赢全年”活动，及时研究解决产业发展问题，有力推动项目建设工作高质高效进行。抓营商环境改善。制定《爱辉区招商引资奖励办法(暂行)》《爱辉区优化营商环境服务招商引资企业“1+N”实施意见》，推行线上“不见面”招商，完善线上“不见面”服务。今年以来，先后为项目代办帮办15次，解决问题7个，以优化营商“软环境”筑牢发展“硬支撑”。

　　围绕思路破局，全面激发干事创业活力。在基层一线中锻造干事创业队伍。制定《爱辉区“五个一批”干部选拔培育实施方案》，对敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，及时大胆使用，坚持搭建更多实战平台、实践基地，把有发展潜力的年轻干部选派到攻坚一线、吃劲岗位和重大项目、重点工程摔打磨炼，通过多种方式调动各年龄段干部干事创业积极性。在服务群众中强化干事创业初心。先后研究制定了《爱辉区社区工作者绩效考核办法》《爱辉区城区网格员考核办法》等规范性文件，全面推行“社区党委—网格党支部—小区网格员—楼长—栋长”五级管理责任体系，网格增至322个，网格员增至350名。在全市率先实行社区书记公职化，提高社会工作职业资格证职称补贴标准，推动形成外有压力、内有动力、干有活力的社会基层治理工作新格局。