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逊克县“引用留”三招打造人才洼地
//heihe.dbw.cn  2022-06-22 10:38:10

  逊克县着力破解人才机制体制障碍,建立有效激励与保障机制,在人才引进培养、使用管理和留住人才等方面狠下功夫,着力打造人才“洼地”,为逊克县经济发展提供坚强的人才保证和智力支持。

  柔性引才,人才短缺有缓解。逊克县把人才工作纳入县委县政府工作重要议事日程,建立专家工作站,聘任高质量发展顾问,为县域经济发展“问诊把脉”。该县紧扣民生工程,与省人民医院开展合作,先后有23批医疗队150名专家驻逊克实施精准帮扶和技术支持,有效提升了逊克高端医疗技术水平。紧扣产业项目,深入开展县校合作,推进“十大基地”建设。先后与中国地质大学、西北工业大学、哈尔滨商业大学、黑河学院等高校合作,分别建设玛瑙产学研合作基地、无人机高寒高纬测试基地、中药材产学研一体化合作基地等;与10所高校建立合作关系,与7所高校建立定期联络机制,签约合作项目7个,承接市校合作“伙伴行动”国家大豆种植综合标准化示范区项目1个,建设“十大基地”11个,大学生研学实践营地16个,接收实习实训大学生200人、研究生短期研学实践60人。通过县校合作、产业项目等方式,培养了一批各领域人才。

  用好人才,人才管理有章法。这个县紧紧围绕重点领域、重点产业和重大项目需要,制定出台引进高层次和急需紧缺人才实施办法等指导性文件,为做好新形势下人才工作提供了政策支持和制度保障。实行公开招聘选拔,通过人才引进、公开招考等形式,为教育、卫生系统招录研究生学历人才7名,公开评选出各类拔尖、带动力强、社会贡献大的各类人才10名。出台逊克县拔尖人才、优秀农村实用人才、优秀科技工作者、名医名师等人才选拔培养办法等,在学习进修、职称晋升、科研项目审批等方面优先考虑。

  拓宽渠道,留住人才有抓手。逊克县实施“乡村人才振兴计划”,以产业需求为导向,着力培养乡村振兴急需的种植养殖大户、家庭农场主、农民专业合作社骨干等生产经营型人才。截至去年年底,共建立县乡村三级培训站点88个,培育新型职业农民418人,开展农村实用人才线上直播及线下培训65班次。大力实施全民电商人才培养工程,2020年度荣获全国电商产业进农村示范县。注重增加人才储备和优化人才结构,从全县各行业各领域中筛选出一大批政治坚定、能力突出、发展潜力大的青年人才,建立起561人的青年干部人才储备库,对储备库青年人才进行重点培养和保障,着力培养一批具有区域竞争力的青年后备人才。以“百名人才进百村联百户”活动为载体,选派100名各领域人才助力脱贫攻坚促进乡村振兴,与村屯、乡(镇)卫生院、学校和农村经济合作组织结成对子,广泛开展送医、送教、技术培训、政策宣传、文化下乡等服务活动。

 
作者:于淑鸿 王佳 来源:黑河日报 编辑:秦嘉婧
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