为积极推进机关“能力作风建设年”活动走稳走深走实，市政府办结合工作实际，开展落实行动，促进干部职工解放思想、提升能力、转变作风。

　　积极开展“解放思想、振兴发展”研讨活动。市政府办开展3次党组理论中心组集中学习，专题研讨如何全面解放思想、高效快速地提升办公室工作质效。各党支部围绕深化市情认识、贯彻新发展理念等5个方面、18个主题开展研讨，确保做到“六见”。组织全体党员干部线上集中学习省第十三次党代会、全市能力作风建设工作会议精神，深入查摆工作中存在的问题，剖析原因，梳理清单，并制定整改措施及完成时限。

　　迅速推进学习型机关创建行动。组织全办42名青年干部成立4个青年理论学习小组，开展青年理论学习小组主题活动两期，“业务大讲堂”活动两次，编制印发公共业务知识题库题目2000余道，印发活动简报5期，组织全办参加机关能力作风“每季一测”活动，公开通报测试成绩，督促干部真学、苦学。

　　大力实施集中攻坚破难行动。围绕市政府办工作职能，坚持问题导向，梳理2022年攻坚项目5项，逐项制订攻坚破难计划，列出项目清单，明确完成时限，整体推进。实行“一把手”责任制，领导干部和业务骨干专题负责，集中优势力量全力攻坚，动员青年干部深入攻坚一线发挥才能、磨炼本领。

　　狠抓重大决策部署督办落实行动。严格落实“一督双查”工作机制，既查工作任务落实，又查“四个体系”建设。建立市政府年度重点工作台账，主要领导批示办理台账，政府常务会议、市长办公会议议定事项督查台账，民生实事工作台账的“四个台账”制度，召开重点决策部署督办落实工作会议，全面督导重大决策部署落实情况。