市公安局坚持“科学性、规范性、实效性”培训理念，以强化公务员素质能力建设为核心，以提升专业能力、专业精神为着力点，通过开展一系列切实管用的培训活动，解决了培训课程针对性不强、培训效果不明显等方面问题。

　　紧盯需求导向，精准制订培训计划。市公安局坚持“自上而下”与“自下而上”相结合，将组织需求、公务员需求、职业岗位需求有机结合，广泛征求意见建议，密切结合公安工作实际以及重点难点问题，立足“干什么练什么”“缺什么补什么”的原则，实施“五个强化”举措，做到“业务重心在哪里、培训跟进到哪里”。紧盯本领提升，强力实施精准培训。市公安局重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届历次全会精神、习近平总书记系列重要讲话等培训重点，以及打击防范、执法办案、群众工作等公安业务知识，采取实战演练、送教到岗、岗位练兵、比武考核等形式，开展技能专项训练。

　　紧盯机制建设，创新教育培训形式。市公安局不断完善培训制度，进一步规范培训管理工作。强化督导考评，建立领导班子包联机制，按照分工深入各警种督导检查培训工作，政工、督察部门定期考核各单位培训情况，发现问题及时纠正。2020年以来，共组织培训186课(节)，参训2423人次，实现了年人均45课时以上的培训要求。