精准发力啃“硬骨头”提精气神

——爱辉区奏响能力作风建设“最强音”

　　机关“能力作风建设年”活动启动以来，爱辉区坚持高位启动、高标准推进，深入开展“一个研讨”，实施“八大工程”，围绕解放思想转观念、提升能力强本领、改进作风优环境、攻坚破难促发展四个方面精准发力，以“钢牙”啃“硬骨头”的精神，提升干事创业精气神，凝聚振兴发展正能量。

坚持宣传发动  解放思想转观念

　　爱辉区针对干部职工思想观念不够新、敢闯敢试精神不够足等问题，从思想层面入手，搭建“线上+线下”多形式、全方位的舆论宣传阵地。编印下发学习资料500余份，围绕宣传教育、建章立制、整改落实、深化拓展等方面精心组织策划，通过图片、文字、视频、音频等多种形式加大全区机关“能力作风建设年”活动宣传。结合疫情防控形势，组织“云端宣讲”“线上课堂”“微信答题”等活动10余次，实现线上线下联动、大屏小屏共振，着力形成全区上下大抓环境、常抓作风的强大声势。

坚持学习拉动  提升能力强本领

　　爱辉区以提升干部队伍专业化水平为目标，积极打造横向知识拓展要宽、纵向业务研究要深的T字型干部培养结构。紧密围绕学理论讲话、学政策业务、学科技知识，拓展“大学习、大比武、大练兵”等活动载体，持续开展“基本业务+”建设，打造学习型机关，专业化干部队伍，推动能力作风建设迈上新水平、步入新境界。在“爱辉发布”“爱辉视窗”“爱辉党建e站”微信公众号上推出机关能力作风建设微朗读、微分享、微课堂、微报道、微承诺、微考堂等“六微”专栏，精细打磨“多维课堂”，全面提高机关干部理论水平、专业能力和实践本领。截至目前，全区各单位开展专题集中学习131次，参与人数3930余人次；组织业务大讲堂活动65次，参与人数1950余人次。

坚持领导带动  改进作风优环境

　　爱辉区坚持领导带头、以上率下，做到重要任务亲自部署、关键环节亲自把关、落实情况亲自督查，形成“一级做给一级看、一级带着一级干”的局面。区四大班子和班子成员围绕活动方案中列出的八个方面问题，按照调查研究、政策制定、工作推进、督办问效等环节，梳理问题464个，逐一形成问题清单，统一制定整改台账。持续开展领导干部“走流程”，通过模拟办事走流程、调取视频、拨打热线、受理信访举报等“近距离”“体验式”监督手段，开展监督检查44次。落实领导干部包联企业制度，每位处级干部包联1户以上企业，常态化深入企业解决运营中的实际困难，全力营造亲商、爱商、护商的良好氛围。

坚持项目撬动  攻坚破难促发展

　　爱辉区积极探索疫情下经济发展新思路、新举措，以项目拉动经济增长，以改革增添发展动能。聚焦疫情防控、项目建设、产业链招商、重大风险化解等重点难点工作，以保障和改善民生为项目优先准入门槛，首批确定打造新型社区管理模式，提升边境城市基层服务效能等市、区级攻坚破难项目11个。实施项目化管理，做到一个难题、一位领导、一套方案、一个专班、一抓到底，将攻坚破难工作纳入“四个体系”，实行闭环运行，形成区级领导统筹抓总、牵头部门具体推进、责任部门合力攻坚的“三级联动”工作机制，确保重点项目高效推进。