机关“能力作风建设年”活动开展以来，五大连池市围绕活动部署、组织推进、审核把关三项中心工作，下好“三步棋”，确保机关能力作风建设高质量开局、高质量推进。

　　下好精心部署“统筹棋”，确保责任压紧压实。这个市成立全市机关能力作风建设领导小组，下设办公室和4个专项工作组，抽调73名工作人员组成工作机构，专责推进机关能力作风建设工作，真正把机关“能力作风建设年”活动落到实处、抓出实效。

　　下好组织推进“导向棋”，确保指导精准全面。该市将82个开展活动的单位及部门按区域划分成块，强化工作指导，形成全市“一盘棋”的格局。专项督导整改落实组深入被指导单位点对点进行指导，及时答疑释惑，确保活动开展“质”“效”双收。同时，实施项目化管理，建立推进台账，明确具体措施、责任人和完成时限，力争获得一批在全国争一流、全省站排头的工作成果。目前，整理申报2022年度攻坚项目10个，创先晋位项目17个。

　　下好审核把关“督导棋”，确保工作有序有效。这个市将“改”字贯穿活动始终，对各部门单位开展机关“能力作风建设年”活动进行全程督促指导，对重要环节、重点任务严格审核把关。将机关“能力作风建设年”活动纳入领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”，形成上下贯通、齐抓共管、强力推进的工作格局。各单位结合工作实际，制定工作方案计划82个，各级领导班子和党员干部查摆出问题5883个，并提出整改措施。同时，落实重点工作任务推进“一督双查”，督促形成一级抓一级、层层抓落实的工作推进格局。