“十条新政”下好引才“先手棋”

嫩江市加大力度打造人才高地

　　嫩江市着力打造最具吸引力、竞争力和穿透力的人才制度体系，重磅发布2022版引才“十条新政”，力争以更加创新的引才方式、更加科学的激励机制、更加贴心的服务措施，推进“人才兴市”，为发展注入活力。

　　嫩江市引才“十条新政”力度空前，引进人才待遇“加量升级”。其中包括：对引进的全日制博士研究生和“双一流”建设高校及建设学科硕士研究生提高购房补贴，分别达到50万元和40万元；正高级和副高级职称专业技术人员，分别给予20万元和15万元购房补贴；其他全日制硕士研究生和“双一流”建设高校及建设学科全日制本科毕业生，给予15万元购房补贴；医疗卫生高校全日制本科一批次毕业生，给予8万元购房补贴。

　　嫩江市坚持以更宽的视野集聚人才，编制“家燕归巢”的新摇篮。积极探索实施更加积极、开放、有效的引才方式，增强政策开放度，全方位拓宽人才引进的覆盖范围，既紧盯世界大学综合排名前100名的国外高校毕业生，又紧盯取得一级建造师、一级造价工程师、高级经济师等资格证书的专业型人才，优化人才队伍结构，为嫩江发展储备强大的“后备军”。

　　为最大程度地释放人才红利，为城市的跨越式高质量发展提供持续动能，嫩江市坚持以更活的机制激励人才，搭建“大鹏展翅”的主平台。此次出台的引才“十条新政”着眼人才引领发展战略，首次探索科研项目“揭榜挂帅”机制，创新实施“高层次人才+团队”引进工程，对引进人才及团队领衔的项目实施“一事一议”，取得国家重大科研成果并转化应用的给予最高达500万元的资金支持，推动形成“引进一个人才、带来一个团队、支撑一个项目、做大一个产业”生动局面。支持国家重点高校、科研院所在该市建设科研成果转化基地、创新创业孵化基地，建成后每年给予最高50万元的运行经费，促使科研成果更好更优更快地转化为现实生产力。