五大连池市以完善社会保障体系，充分促进城乡就业，发展壮大人才队伍为目标，坚持围绕中心、服务大局、改革创新、稳中求进、攻坚克难、争先创优，各项工作取得了较好的成绩。

　　就业是民生之本。五大连池市突出稳就业保就业工作主线，就业增量提质，创新创业深入推进，累计实现城镇新就业15397人，累计实现城镇新增就业12441人。为了切实提高全市就业率，五市人社部门累计举办各类培训班177期，培训总人数达7204人，高标准完成技能培训、创业培训。定期组织开展“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘周”等公共就业专项服务活动。通过收集发布用工信息、开展政策咨询、举办就业指导讲座等形式，为2.9万多名求职人员提供服务，帮助3296人实现就业。

　　社会保障关乎民生、连着民心。五大连池市人社部门积极完善覆盖城乡居民的社会保障体系，不断提高养老保险工作质量，加大社会保险扩面征缴工作力度，积极落实各项优惠政策。个人基础养老金逐年上涨，失业金由2017年的每人每月750元提高至1143元。2020年，该市帮助241家企业在职员工养老保险、失业保险、工伤保险共减免缴费1722万元，并通过发放稳岗补贴172.61万元，惠及60家企业4922名员工。

　　这个市深入实施人才强市战略，人才服务不断优化，人才结构不断改善。近年来，通过采取面向社会公开招聘及进校园公开招聘的方式，为事业单位招聘工作人员543人，通过实施人才免费入住公寓和2万-15万元的人才购房补贴等政策，进一步缓解了事业单位人才短缺问题。五市人社局还创新市校合作模式，为全面招引人才制定人才创新创业实践大学生实习实训工作实施方案，开创独具特色的“4+1+X”实习实训模式，全力做好高技术人才的引进和培养工作，完善人才评价机制，形成尊重知识、尊重人才、促进优秀人才脱颖而出的良好环境。