为黑河高质量跨越式发展提供人才保障

我市印发边境人才管理改革试验区实施办法

　　为加快推进黑河边境人才管理改革试验区建设，进一步优化黑河人才队伍，我市人才工作领导小组近日印发《黑河边境人才管理改革试验区实施办法》。

　　《实施办法》明确，自6月28日起，在黑河市及所辖县(市、区)实施边城英才引进、人才安居、大学生实习实训、试点试行、“双创”激励五个计划，保障我市高质量、跨越式发展人才需要。

　　《实施办法》提出，要实施“边城英才”引进计划，建立“边城英才”绿色通道，定期发布急需紧缺人才需求目录，三年内力争面向国内外招聘和引进各类优秀人才5000名。要实施“人才安居”计划，建立人才公寓，为引进的符合一定条件的人才提供临时周转性住房，因人才公寓房源不足在黑河租房的，连续三年给予租房补贴。要实施“大学生实习实训”计划，建设大学生实习实训基地，每年至少与5所高校联系对接，通过顶岗实习、创客实习、企业订单实习等形式吸引大学生实习实训1500人次以上，并为到黑河实习实训大学生提供生活补贴，在事业单位集中招聘中，拿出招聘总量5%~10%的岗位进行招聘。要实施“试点试行”计划，试行事业编制周转使用制度，试点“医联体”引才、试行公务员聘任制度和试行“名校推优”引才，引进重点领域、关键岗位人才，统筹使用、动态管理。要实施“双创”激励计划，支持和鼓励科研院所等事业单位聘用在专业技术岗位上的科研人员离岗创办企业、兼职创新和在职创办企业；允许和鼓励科研院所和国有企事业单位的专业技术人员离岗创业，并对科技人员创办科技型企业和高校毕业生创业视情况给予奖励和补助。