“同一件事情，好几个部门要报材料”、 “一天收到十来个文件，却解决不了一个口罩、一瓶酒精”……听到不少基层干部的牢骚。“上面千条线，下面一根针”，基层干部的烦恼，跟来自“条条线线”的压力脱不了干系。

　　疫情防控工作已经成为当前最重要的工作。可是，在有些地方，坚守岗位变成了考勤开会、检查督导，靠前指挥变成了层层下发文件、日日上报信息。虽然表面上看似投入了巨大的人力、物力，可是疫情蔓延的势头并未得到有效遏制，形式主义和官僚主义却反而成为一股比疫情更让人心焦的“传染病”。不少基层干部担忧，“没被疫情打倒，却被表格打倒了”。

　　如此严峻的疫情，鲜少有人经历过。在疫情防控中所表现出来的这些形式主义和官僚主义的各种具象，一方面源自于部分领导干部懒政、作为担当不够，另一方面却切切实实反映出一些领导干部本领方法不足、治理能力不够，习惯于用老套路、旧思维去审视新问题，其结果自然往往事与愿违，甚至南辕北辙。

　　这就不难理解为什么在这个特殊的关键时期，有的地方热衷于拉条幅喊口号，却无法为基层干部群众协调到一只口罩；有的地方连发多个通知、紧催各种报表，却无视基层干部疲于奔命、分身乏术。

　　问题在一线发现，办法在一线寻找，人才在一线培养。打赢疫情防控阻击战，人是第一位的因素。在黑龙江省佳木斯市，针对基层人员短缺问题，利用网格管理模式，调动6000余名在职党员参与到社区疫情防控的各个环节，与社区工作者、网格员一道完成入户排查62万多户，劝导关停麻将馆、棋牌室1186家，劝阻红白喜事76起。

　　“宁要口罩，不要口号”、“多要酒精，少填报表”。落实好党中央决策部署，各级领导干部必须摒弃惯性思维，主动作为、靠前对接，正视“本领恐慌”的危机感，切实做到察实情、出实招，以非常之策应对非常态势。如此，才能把基层干部从会议和报表的桎梏中解放出来，真正把精力投入到疫情防控第一线，更好发挥“穿针引线”“桥梁纽带”的作用。