爱辉区高度重视对乡镇大学生干部的培养，不断创新管理模式，强化培养措施，搭建培训“加油站”，设立岗位“服务区”，配好帮带“导航员”，切实保障乡镇大学生干部的快速成长。

　　爱辉区统筹考虑培训机构在空间、地理、专业等方面的承载能力，强化干部培训机构网点布局建设。与党校、函授机构、相关院校建立了培训网络。适时为乡镇大学生干部加油充电，年均培训乡镇大学生干部120余次，收到了培训时间有序、出行便捷、适应需求的良好效果。深入分析乡镇大学生干部专业特长、兴趣爱好、发展潜力等基础条件，先后提供40多个岗位锻炼平台，结合本人意愿和工作实际，鼓励乡镇大学生干部到调节群众信访、驻村扶贫、工程项目建设等重点工作岗位锻炼，不断提高乡镇大学生干部处理复杂问题的能力，积累工作经验。加强对乡镇大学生干部学习生活、工作方式、思想变化等情况的分析研判，做好帮带工作。组织乡镇大学生干部与镇领导干部、老干部、业务能手等结成师徒对子23对，充分发挥“师父”的传、帮、带作用，实行工作捆绑、业务帮带、经验相授、方向点拨，助推乡镇大学生干部快速成长。