逊克县深入实施人才强县战略，着力激活人才队伍创新创业动能，改善人才发展环境，提升人才工作科学化水平。

　　为加快人才引进步伐助推经济发展，逊克县制定深化人才发展体制机制改革激励人才创新创业实施办法，健全县人才工作领导小组运行机制，部署人才体制机制改革部门分工。建立了党员领导干部联系专家制度，先后引进国家农产品质量安全风险评估专家、中国农科院原副院长章力建主持田园综合体项目；全国工程勘察设计大师、国务院政府特殊津贴获得者刘放来担任翠宏山矿业技术顾问；中国农科院“农业温室气体与固碳减排”创新团队首席研究员李玉娥，策划低碳农业规划建设；国家级玉石雕大师、中国玉雕大工匠马宝军主持逊克玉石雕人才培养示范项目；生物质发电、炭积肥技术、城市规划评估等专业技术高层次人才63人，参与重点项目建设。邀请中国园艺学会南瓜分会副会长、东北农业大学崇士教授签约农业科技园区建立逊克县首家专家工作站。逊克国家级农业园区与俄罗斯远东农业大学、阿穆尔全俄大豆研究所签订合作协议，逊克职业技术学校与中国地质大学珠宝学院签订产学研合作协议。两年来，全县10个单位共开展院地合作项目33个，开展交流互访与培训1530人次。

　　针对机关事业单位人才短缺问题，逊克县从去年至今公开招录事业编制人员72人，引进硕士研究生2人、空中交通管制专业等特殊行业急需紧缺人才7人，为5名大学生村官解决乡镇事业编制。提出“人才集群+产业集群”互促共建的人才培养模式，今年逊克县成立电商办，由县委组织部干部教育科室牵头，联合电商办、电商产业园启动边陲逊克电商产业示范县创建工作，开展全民电商人才培养工程。目前，全县已初步形成玛瑙、农业、文化旅游、电商四大人才集群优势。探索实施“专家、能手、基地+贫困户”等帮扶脱贫模式，推进“英才助贫”工程建设。开展了逊克首届农村实用人才评选，并将这些人才纳入“英才助贫”体系，实行人才+扶贫产业项目对接服务。活动开展以来，全县建立扶贫引带基地12个，组建科技服务队19个，签订项目服务协议10个，结成对子112个，开展各类扶贫助贫载体活动64场次，免费诊疗贫困群众1020余人次，送学送教500余课时。