针对“两新”组织不断增多的实际，五大连池市进一步完善动态管理机制，扩大覆盖范围，提高“两新”组织党建水平。

　　扩大组织覆盖。采取独建、联建和培养等方式，实现“两新”组织建设覆盖。对有3名以上党员符合建立党支部条件的单位及时建立党支部；对党员不足3名的单位，按就地就近原则建立联合支部；对无党组织、无党员的“双无”企业，大力培养入党积极分子，为建立党组织打基础。目前，全市单独建立党支部的“两新”组织达33家，建立联合支部的8家，“两新”组织党组织覆盖率达到85%以上。

　　扩大工作覆盖。建立机关党员干部联系企业制度，从市乡机关选派27名具有党务工作经验、组织能力较强的党员干部，进驻“两新”组织担任指导员，确定目标任务，灵活安排方法步骤，精心设计实践载体。针对“两新”组织工学矛盾突出的实际，积极探索专家讲座辅导学、书记宣讲带动学、典型案例启发学、知识竞赛激励学等方式，把当前国际国内经济形势和业务知识作为学习重要内容，充分发挥网络、现代远程技术的作用，利用微信群、QQ群等方式，把最新进展送到党员身边，提高学习覆盖面。

　　扩大思想覆盖。针对“两新”组织定时、定点组织党员集中学习比较困难的实际，引导党员紧贴岗位特点，开展技能业务、安全操作、现代企业管理、市场营销知识培训，创新学习方式，多渠道组织党员学习。引导业主及党员致富思源、富而思进，在构建和谐企业的基础上，努力回报社会，展现自身更大价值，发挥带动引领作用。