近年来，黑河市人民检察院开展分级分层分类培训，全方位、多角度培养锻炼干部，使检察干警业务水平、工作能力显著提高，司法行为不断规范，执法公信力持续提升，用实际行动向人民交出一份满意的答卷。

　　以高校为平台强化短期培训和学历教育

　　近年来，西南政法大学、北京公安大学、华东政法大学、黑龙江大学法学院、黑河学院喜迎一批又一批特殊学员，他们就是来自边城黑河的检察系统干警。短短的三年间，先后有300多名干警步入高校“深造”，占全区检察干警的80%。最值得一提的是，在学习法学理论知识的同时，特别设置了赴上海市浦东区检察院、杨浦区检察院、上海市第一中级人民法院等检法机关实践环节，现场观摩远程提审，实地感受发达地区检察机关院容院貌，面对面地交流司法体制改革的进程和收获。

　　为提升干警的道德素质、人文修养，培训还增设了《检察干警道德修养与心理调适》、《决策思维与领导能力提升》、《国学之法学智慧》等专题讲座，全方位提升干警综合素能。该院因地制宜，依托黑大法学院和黑河学院俄语系师资，培养了10名中俄法律、双语人才，既能熟练掌握俄语会话，又精通俄罗斯法律的复合型、应用型人才，为今后两岸携手办案，奠定了基础。

　　从市院到基层，从领导干部到普通干警，学习业务蔚然成风，2015年在国家、省市级媒体发表各类宣传稿件、业务交流文章116篇。

　　实战演练多措并举比学氛围浓厚

　　近三年，为提升执法办案能力，黑河市院多措并举，实战演练、比武练兵、以考促学，营造浓厚学习氛围。设立“黑河检察讲坛”，交流学习成果，分享办案体会，共有30余名同志登台一展风采。

　　为激发干警参与热情，院里不断完善“黑河检察讲坛”奖励机制。将每次授课情况纳入个人业绩积累进行量化考核，同时采取课后测评的方式，优秀票达到85%以上者，列入黑河市院兼职教师库，其教案作为精品课程进行推广；优秀票达到90%以上者，年终评优，同等条件下优先考虑。为扩大学习效果，黑河市院在内网开通“黑河检察讲坛”栏目，外出学习回来后上传学习教程、交流学习心得，实现培训效果最大化。

　　如果说检察讲坛是静态培训的话，体验式培训以实战式、案例式等教学模式为突破口，采取现场模拟演练的方式，使培训科目趋于合理、培训形式灵活多样，实现了培训由静态到动态的转变。一位参加过公诉部门科务会实训的检察官深有感触地说，体验式培训，从理念到实践，都是一次全新的体验和提升，从失误中学习，于试错中纠错，练即所用、用即所学，学练结合，效果突显。

　　把提升素能贯穿于全年工作中，根植于每个干警的思想理念里，以赛促学，学赛相长，黑河市院在全省各类业务竞赛中10余人获奖，黑河市院多次获团体奖项。

　　挂职锻炼加快基层业务骨干成长步伐

　　加快基层干警成长步伐，拓宽基层业务骨干成长空间，是加强基层检察院建设的“牛鼻子工程”，市院党组一班人对此有深入共识。检察长乔洪翔亲自深入6个基层院，选拔年轻干警和业务骨干到市院历练，两年来，共培养基层业务骨干近30人，压担子、给位子，放手锻炼，在实践中增长才干。两年中，先后有21人步入反贪局、反渎职侵权局、公诉科等重要业务部门任副科长、助理检察员等职。为适合检察机关对复合型人才的需求，该院对“挂职”干部实行全面培养、综合提高、交叉挂职的方法，使其得到全方位的锻炼。嫩江县反贪局副局长卢宪荣，去年8月赴市院反贪局侦查科挂职锻炼。短短一年间，承办、经办案件10余起。其中一起贪污案件涉案金额2000余万元，该案涉案时间长、取证难度大。他和同事们经常加班，一年有半年时间外出办案，吃了不少辛苦，也积累了一笔丰富的办案经验。

　　许多年轻挂职干部都是在多次办理疑难复杂案件过程中成长进步的，目前，他们已经能够独当一面。35岁的高俊阳，到市院挂职后，专门研究职务犯罪案件的查办，挂职期间，参与了全省有较大影响的“哈三精”案件起诉，法庭上，他沉着应对，指控犯罪有理有据，取得了良好的庭审效果。曾六次受到国家级表彰的郭爱云，借调到市院后，“把上访人当成亲人”，不厌其烦、耐心细致，已经成为黑河检察机关文明接待的一张亮丽名片。