嫩江县以让离退休老干部生活更幸福为目标，积极探索离退休干部管理服务的新方式、新方法，切实提高老干部工作者的素质，做老干部的贴心人。

　　开展活动多，平台搭建活。在落实老干部政治生活待遇上，邀请老干部们参加县委全会、政府全会以及人代会、政协会等重要会议，积极为老干部订阅党报、党刊，并组织开展主题交流考察活动。坚持敬老月开展系列活动，老干部发挥余热，涌现出先进个人近百人、尊老敬老先进个人50名。通过调整联系户制度，形成了县委老干部局联系基层党委和涉老协会组织，基层党委联系老干部个体的工作体系。

　　推文化养老，促老有所长。投入资金两万元，在活动中心修建一处电子教室，供老年大学和各协会讲课。建设3000平方米活动中心，计划于今年年末完工。注重活动与民族传统文化结合，制定了传统节日座谈制度。组建成立了老干部民乐协会，涵盖了书法、空竹、摄影、民乐等各个文化层面。设立文化墙，专门展出老干部活动剪影、离退休干部的书法、绘画作品，以及他们撰写的文章等。如今，空竹交流、夕阳红门球赛等影响广泛的文化活动，作为固定项目常年坚持。

　　引作用发挥，弘扬正能量。以老年节为节点，对在主题活动中表现突出的老同志进行表彰，支持他们发挥经验、优势作用。去年，县老科协组织开展科技下乡活动，举办农技、畜牧等培训班和科技讲座100余场；县老促会进行嫩江历史发展专题讲座；县关工委在12个城镇社区建立30多个青少年活动站，邀请58名老党员、老同志担任校外辅导员，结对帮教失足青少年12名。

　　精细化服务，解决实问题。将离休干部的门诊医药费统筹标准提高到每人每年8000元，全年无住院可报销1万元。引导社区居民与离退休干部一起参与学习活动。设立老干部联系卡等，了解老干部需求，征求老干部意见。加强对涉老组织的管理，真正把各项老年服务落到实处。