东北网黑河2月26日讯 2009年，全市人事部门紧紧围绕经济社会发展大局，针对“七大产业”和“十项绩效工程”需求推进人才队伍建设，勇于创新，扎实工作，大力推进人才强市战略的实施，为我市经济社会发展提供了有力的人才智力支持。

　　为积极推进产业人才队伍建设，市人事部门就对外经贸以及旅游七项产值超百亿产业对人才的需求开展了专题调研，加强了现代农业、现代林产、北药开发、矿产开发、水利水电、对外经贸、现代旅游、新型工业“八大人才聚集区”人才库的建设与管理，现入库人才2315人，其中高级人才281人。加大了人才智力引进力度。对农业、林业、农机等单位进行了调查，形成2个项目申请书。组团参加黑龙江省中加人才经贸合作洽谈会和第20届哈洽会，6个引智项目达成协议。组织实施2009年5个引智项目和1个出国培训项目，引进国外人才46人。组织申报了2011年15个引智项目和4个引智推广项目。制发了《黑河市关于吸引海外高科技人才创办高新技术产业的若干规定》和《黑河市2009年关于吸引海外高科技人才创业的实施办法》，并通过印发宣传单和网站发布等形式广泛宣传，派人参加了“2009中国国际人才交流大会”，积极吸引海外高科技专业人才来我市创办高新技术产业。中昌科技公司俄罗斯花楸繁育基地被批准为国家级引智推广基地。

　　我市还着力加强了学科梯队建设。积极向上争取资金，广泛开展交流。经过检查评估，5个县级梯队予以撤消，新建11个市级梯队、19个县级梯队，市县级梯队由108个调整为130个。为促进企业人才队伍建设，与市委组织部、企业主管部门组成联合调查组，深入黑河热电厂等10家市直规模以上企业，对企业人才队伍建设情况进行了专题调研。草拟了《黑河市关于鼓励企业引进高层次人才的若干规定》。