东北网黑河2月23日讯 孙吴县国税局深入开展“讲党性、树新风、优环境、促发展”主题作风建设活动中，制定实施四项监督机制，有效规范约束干部行为，收到良好的效果。

　　一是监督干部述职机制。通过查廉、考廉、评廉，强化干部特别是领导干部的廉洁意识。二是监督干部勤政机制。为领导干部建立勤政档案，把领导干部每日考勤、每月测评、年终评议、工作实绩记入档案，作为晋级和任用的参考依据。三是监督干部作风机制。对领导干部经常性工作实行跟踪监督，上联下访，听上级评语，听下级民意，看生活作风，看班子团结，看工作表现。四是监督干部防腐机制。对照领导干部廉政制度有关规定，对领导干部任职期间有无行贿、受贿，以权谋私，徇私舞弊现象，有无巧立名目，借调研、考察、学习、培训之机挥霍浪费集体资金，发现问题，及时纠正。