东北网黑河2月5日讯 人事局为确保2010年工作开好局、起好步，不断强化“重在行动、贵在落实”的工作理念，在狠抓工作落实上下功夫，确保了新年以来各项工作的有序开展。

　　一是深入学习工作报告。全省人力资源和社会保障会议结束后，立即组织召开了领导班子会议及全体干部大会，通过领导讲学、辅导精学、业余自学等多种形式，认真学习段厅长工作报告内容，深刻领会把握精神实质，为科学谋划2010年全年工作思路奠定了基础。

　　二是量化分解目标任务。全局上下迅速行动，围绕段厅长工作报告，结合本地实际，将初步确定的五大方面近30项工作任务逐一量化分解，明确了工作任务、推进措施、完成时限、牵头责任人，目标明确，责任到人，形成整合推进的良好工作态势。

　　三是健全督办问效制度。进一步健全督办制度，建立“大督办、大督查”工作格局，通过月小结、季汇报、年中推进、年末评比的方式，对工作进程实现动态掌控。同时建立了奖惩措施，任务完成情况与个人评优、年终考核相挂钩，确保各项工作稳步推进。

　　四是着力提高服务效能。进一步规范了工作流程，简化行政审批程序，加强对局机关人员岗位、绩效、考勤管理。围绕提高效能，方便群众，深入开展创建“群众满意窗口”、“服务企业直通车”、“惠农智力行”等活动，全面推行无障碍工作法、“一站式”审批服务，最大程度地为办事群众提供高效、快捷、优质的人事服务。