东北网黑河1月19日讯 市人大常委会按照市委的要求，以监督国民经济和社会发展计划、“十一五”规划完成情况为依据，创新“十项绩效工程”考评监督机制，实现了监督方式的“三个转变”，推动政府及所属部门把工作做细做实。

　　实现了考核评价体系由最初的单纯“工具形态”设计向长效机制的转变。考核评价体系设计之初只是一个单纯的考核标准，市人大常委会按照监督法有关规定，制定了《黑河市十项绩效工程考评监督暂行办法》，使之上升为具有普遍约束力的规范性文件，形成了长效机制。

　　实现了由单纯听取审议规划、计划完成情况报告向深入实际掌握情况的转变。通过组织人大代表对“十项绩效工程”进行视察和检查，深入了解每项重点工作，掌握第一手资料。结合对“十项绩效工程”考评监督所掌握的情况，增强了审议“十一五”规划、国民经济和社会发展计划完成情况报告针对性和实效性。

　　实现了由单纯对“事”监督向既对“事”又对“人”综合监督的转变。在检查各战线量化任务目标完成情况的同时，对政府职能部门的推进措施和推进力度进行考评，对负责“十项绩效工程”的市人大选举干部和常委会任命干部的履职意识、履职能力及履职效果有了一个更加全面的掌握。“十项绩效工程”考评结束后，将综合评定结果呈报市委，作为市委选人用人的一项重要依据。

　　市人大常委会通过运用“十项绩效工程”考评监督这一新的载体开展监督，提升了围绕中心、服务大局、“寓支持于监督之中”的工作水平，增强了工作实效。在全省市县区人大主任座谈会上，以《围绕中心、抓住载体，对市政府“十项绩效工程”开展考评监督》为题，做了专题发言，得到了省人大的充分肯定。