东北网黑河1月11日讯 1月8日，五大连池市联社通过自愿报名、基层社领导班子推荐、联社领导班子把关、笔试、面试、组织考核等选拔环节，新近选拔出于立勇等6名同志为基层社主任后备干部，宋清华等4名同志为基层社委派会计后备干部。

　　去年以来，五大连池市联社有效发挥人力资源优势，不断优化员工队伍结构，按照“四位一体”用人机制，激发员工工作热情，提高人力资源效能，使后备干部培养取得了突出成效，得到上级联社的高度认可和广大员工的普遍拥护。

　　不断优化队伍结构。2009年先后两次招聘和接收大学生24人，使员工队伍整体结构得到进一步优化。同时，按照市联社统一要求，建立健全了《关于实习大学生培养工作的指导意见》和《大学生员工管理办法》等管理制度，大胆的锻炼、提拔和任用大学生员工走向重要的领导岗位，为大学生成才创造条件，目前，已有1人被提升到黑河市联社机关任职， 3人在联社机关任职， 1人被提拔为基层社主任，3人被提拔为基层社委派会计，其余30人分布在基层信用社重要工作岗位。

　　制定完善激励制度。制定和完善了《突出贡献奖考评办法》、《荣誉奖考评办法》、《竞赛奖考评办法》、《征文演讲考评办法》、《信息调研奖考评办法》等各项奖励制度，得到了全辖干部员工的高度关注与积极响应，2009年共有5人次(其中大学生3人次)在各种竞赛中取得好成绩，齐亚洲同志在“纪念五四运动90周年演讲比赛”中荣获市联社三等奖，省联社二等奖；张磊同志在“迎国庆爱信合爱国歌曲演唱比赛”中荣获市联社二等奖；张健同志在“黑河市农村信用社第五届员工篮球赛”中荣获最佳运动员称号；郭少鹏同志荣获2009年省联社优秀护卫队员。全面提高员工素质。2009年累计开展各类培训4次，参加培训人员达200余人次；同时，积极与中央广播电视大学五大连池分校取得联系，将4名员工送到该校学习；哈金专在黑河成立分校，又有4名同志通过了考试。同时，积极组织全辖员工开展岗位练兵、特别是对新分配大学生进行重点培养。积极组织全辖有关人员参加市联社举办的客户经理培训、委派会计培训、后备干部培训、农信银培训等多期培训班，提高了员工业务技能和综合能力。

　　建立后备干部人才库。按照市联社的要求建立基层社后备干部人才库，先后选出26名优秀员工参加基层社后备干部考试，目前已有10名同志成为基层社后备干部(大学生6人)，并按照要求定期组织考核。