东北网黑河1月11日讯 黑河地处边远，气候寒冷，特别是农村基层生活条件更为艰苦，导致农村基层人才严重短缺、专业素质偏低，无法满足农村经济社会发展的需要。针对这一实际，黑河市人事局依据自身条件，积极谋划，牵头组织教育、卫生、文化等部门有针对性地开展城乡人才对口支援工作。

　　市人事局统筹全局，制定了《关于开展促进新农村建设对口人才支援工作的通知》，统一领导、部署城乡人才对口支援工作，并与教育、卫生、文化等部门充分发挥各自职能作用，自上而下逐级形成工作制度和工作推进机制，制订切实可行的工作计划，明确部门责任目标，落实责任人，有计划地开展“下乡支教”、“送医下乡”、“文化支农”、“人事人才助农”活动。及时总结、推广对口支援工作的好经验、好做法，创造性地开展工作，使对口支援工作深入有效开展。

　　通过近两年的实践，对口支援已经展现出突出成效，有力地改善了农村人才结构，提高了农村人才素质，为加快新农村建设提供了强有力的人才智力支持，缓解了农村基层面临的师资短缺、看病难、文化生活匮乏等实际问题，深受农村基层欢迎。人事方面，“三支一扶”扎实开展，228名高校毕业生到农村基层服务，展现人生价值；农业和医疗保健专家网上“110”咨询服务热线开通，接受农民咨询达600人次。

　　教育方面，全市每年利用教师进修学校和教育研究院培训农村中小学教师100至200人，培训校长50人，新任教师培训率达到100%；2538名教师参加了“送教下乡”活动，有力地提高了我市农村中小学教学和管理水平，促进了城乡教育事业均衡发展。卫生方面，农村医务人员岗位技能培训和“送医下乡”活动积极开展，共下派卫生支农医疗小分队196支，医务人员1961人次，深入65个乡镇、274个村屯，诊治农民患者38268人次，减免医疗费219570元，培训农村医务人员3771人次，走访慰问贫困户1181户、送生活用品折合人民币161660余元。文化方面，恢复乡镇文化站，并为每个乡镇配备了1名专职文化人才；举办文化艺术人才培训班多期，加强农村文化骨干培训；为各县(市、区)“农民书屋”发放牌匾6个，赠送图书6312册。