东北网黑河12月17日讯 到2013年，我市从事能源、矿产、原材料、化工、食品加工、旅游、对外经贸七大主导产业的人才总量要达到1.5万人，每年增加700人，年均增长6.1%。市人事局近日制定出台的《黑河市2009—2013年七项超百亿产业人才队伍发展规划》，不但提出了七大产业人才队伍发展目标，还科学确定了加强产业人才队伍建设的具体措施和保障机制。

　　《规划》提出，要优化环境，多渠道招才引智。采取从高校毕业生中招聘一批，从国内外专家智力中引进一批，从海外高科技人才中吸引一批等办法引进人才和智力；实施定向、订单培养，采取与省内外对口高校联合定向培养的方式，为企业培养急需人才，建立高技能人才校企合作培养制度，实施订单培养，每年有针对性地培养一批技能人才；围绕经营管理人员、专业技术人员、技能人员等不同类型人才，按需施教，通过组织外出经验交流、项目合作、考察访问，开展联合办学，强化岗位技能培训，有效提高人才整体素质；加强人才市场建设，发挥市场在人才资源配置中的基础作用；建立完善有利于人才干事创业的激励机制，调动人才工作积极性。《规划》还就加快七大产业学科带头人梯队建设提出，要在现有学科带头人梯队的基础上，每个产业建设1个市级学科带头人梯队，到2013年末，每个学科带头人梯队至少有1人市级学科带头人、2人后备带头人、5人第三梯队成员。《规划》中明确，要建立领导机制，落实岗位责任，加强督办检查，加大资金投入，切实保障产业人才队伍建设和发展。