东北网黑河12月3日讯 为进一步提高干部适应新形势、新任务、新工作的能力，努力建设一支年轻化、素质高、复合型干部队伍，五大连池风景区管委会在人才选拔、使用、开发工作中，大力实施人才兴区发展战略，加速五大连池风景区大发展、快发展。

　　五大连池风景区管委会首先从内部入手，提高干部职工的综合素质。对广大干部职工全面考核、测试，请专家、教授在俄语、礼仪、旅游等方面多次开展培训，强化职工干部的自身素质，建设了一批高素质、复合型人才队伍，并与黑河艺校建立友好联系，开展互帮互助，为培养高素质人才提供良好的学习交流平台。

　　采取走出去请进来的措施，不拘一格选用人才，广泛吸收大专院校人才，为五大连池风景区的发展注入新鲜血液。为使新参加工作的大学生尽快适应工作岗位，近期，五大连池风景区管委会对2004年以来参加工作的大学生及2009年新聘用的见习大学生进行了综合素质提升培训，就职业道德修养、公文写作、礼仪、摄影、风景区知识等内容进行系统的培训，全面提高学员们的自身素质及基本技能，并组织他们到世界地质公园博物馆、黑河瑷珲历史陈列馆等地参观，进行爱国主义教育。