国家三农政策为农村产业经济发展搭建起前所未有的舞台。让农民群体致富已经不是遥不可及的梦想。但如何能让农民尽快地富裕起来？俗话说，“群雁高飞头雁领”。有一批能够带领农民致富的村干部，是让广大农民都富裕起来的先决条件。

　　据了解，我市农村大部分村干部都具有带头致富和带领群众致富的能力，但也有一少部分村干部年龄偏大，文化偏低，缺乏致富的本领，带头致富、带领群众致富的能力明显不足。如何解决这一现状？

　　笔者认为，首先县乡两级干部要提高认识，把提高村干部素质当做为推动新农村建设的重要措施来抓。对村干部开展经常性的农村实用技术培训，围绕“生产发展”这一新农村建设的核心指标，把培养带头致富，带领群众致富的村干部作为推动新农村建设的重要抓手。在培训方法上，可“走出去，请进来”，走出去就是到先进地方参观考察学习，开阔视野，增长才干。请进来，就是聘请有关专家、技术员、致富能手等来为村干部定期培训。培训内容上，应加大对市场经营、项目管理、农业产业化及农产品深加工等实用技术的培训力度，鼓励他们结合当地实际，创办工业企业和专业合作组织，壮大集体经济，带领农民闯市场。为适应新时期的农村工作，还要注重选拔培养村干部。在这方面，我们不妨借鉴一下外地经验。

　　据大连日报载：瓦房店市在农村实施“递进培养工程”。提出要“把优秀致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，把党员中的致富能手培养成村干部，把村干部培养成致富创收的模范”。这种做法很可取。农村一些年轻人，文化程度高，接受新事物快，市场信息灵，有经济头脑带领家庭首先致富。把这样的能人培养成党员，再吸收到村“两委”班子中来，肯定能够带领村民共同致富。据了解，过去村民看重村干部的是秉公办事，大公无私，任劳任怨，现在村民最看重的是村干部是有带领群众致富的本领，是村干部发展壮大村集体经济的能力。要让村民致富，村干部要让自己先富起来，干给农民看，然后才能带领农民干，把致富的技能传给村民，这样的村干部才是农民真正需要的。􀤌􀤌􀤌