东北网黑河9月27日讯 北安市人事局为把学习实践科学发展观活动引向深入并取得较好的效果，他们通过“四种途径”落实“活动”任务。一是“书面”落实。他们将数十本科学发展观学习用书、多种学习资料、各种学习经验、众多学习方法通过各种方式、多种途径发放到全局工作人员手中，要求重点读好《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》等书；学习实践活动方案书面下发到各办、室、各岗位、全体员工，要求他们抓好、学好、做好、落实好学习实践活动的各项工作任务。二是“简报”落实。他们将学习实践活动有关信息通过简报、学习专刊、壁报等形式通报学习活动进展情况，下发各种要求，转载他山之石、他人之经验做法。三是“网通”落实。学习活动一开始，他们就建立了以学习实践科学发展观为主题的“网上专页”，使全体工作人员在网上“人人有位置，个个有空间”，充分发挥网络平台的作用，在网上公布活动方案、通知、活动进展情况，登载学习内容，交流学习体会，传达学习经验。四是“当面”落实。他们通过领导与工作人员、同志与同志、党员与群众等进行面对面的交流，传达有关精神，开展“岗位争先进”“先锋岗”等活动，全面落实学习任务。