东北网黑河9月14日讯 北安市积极转变观念，创新思路，搭建平台，加大农村人才开发工作力度，取得了明显成效。

　　北安市现有9个乡镇，62个行政村，农业总人口195270人，农村劳动力106000人。原有农村劳动力文化水平普遍不高，尤其缺乏农业实用技术和农业经营意识、农业科技推广人才，实际操作运用能力强的实用人才严重短缺，已经成为制约该市农村经济快速发展的瓶颈。

　　对此，北安市转变观念，完善机制，营造人才辈出的良好氛围。

　　制定完善配套政策。制定出台了《北安市关于进一步加强人才队伍建设的实施办法》、《2008~2010年乡土人才培训规划》等一系列配套政策措施，为农村人才开发工作提供了坚实的政策保障。加强服务体系建设。各乡镇分别成立了农村人才开发领导小组和人才开发服务中心(站)，部分村屯建立了开发服务联系点，组建了农村人才市场，基本形成了以市人才市场为龙头，乡镇人才开发服务机构为基础，村屯农村人才服务联系点为补充的三级联动的农村人才开发工作机制、服务网络体系和培训体系，确定了专职人员抓培训工作，把农村实用人才培训纳入为民办实事和年度综合目标量化考核，确保市、乡(镇)、村三级培训有人管、有人抓。强化激励机制。在电视台、北安信息开辟了《优秀乡土人才》、《乡土人才风采录》专栏，宣传农村优秀人才。

　　创新思路，活化载体，探索服务新领域。北安市以创建“乡土人才超市”和创建集“科技推广、技术服务、供需洽谈”于一体的为民服务超市为依托，搭建“有形”市场，将全市350余名乡土人才的档案手册摆上了农村“乡土人才超市”供农民免费选用。在“种药大王”王玉成的影响下，赵光镇北乐村已成为“药材屯”，正迅速向其他乡镇发展。目前全市种植药材近1500亩，按当前市场最低价估算，可为农民增加收入720万元。利用农闲时节，组织市内外多家单位召开农民工供需信息交流见面会，为农民工创造外出务工的机会。充分运用计算机网络技术，将全市3964名市、乡、村三级农村人才的特长、实绩等情况录入人才信息库；编印了北安市《建设社会主义新农村便民服务联系手册》，将种养加大户、协会组织、致富能手的信息资料以图文并茂的形式，编辑整理成小手册，发放到农民手中。

　　搭建舞台，合力助推，丰富智力支农新举措。北安市利用“银色人才”优势，组建了由畜牧、农业、卫生等专家组成的“老科技志愿者服务团”，及时给求助者进行技术指导或现场援助。由医疗专家、农业畜牧专家等相关人员组成“建设社会主义新农村服务团”，到乡村开展服务活动，为300余名农民义诊，免费做超声和心电285人次，为农民节约看病资金3000多元。组织大豆协会、玉米协会的7名经纪人参加由省人事厅组织的“千村万户”市场服务工程，引领农民认知新型农业订单模式，学习期货知识，使农民根据市场价格种对地、会种地、巧卖粮，掌握价格，规避风险。在“万名公仆服务日”活动中，组织涉农部门如气象局、农业技术推广中心等部门针对农民关心的气候条件对农作物的影响、假农药和假化肥的识别、买卖交易中人民币的真假识别、外出务工农民的权益保障等热点、难点和疑点问题做了解答，取得了良好的社会效益和经济效益。