东北网黑河8月26日讯 市委组织部在深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段，紧紧围绕“创新组织工作，服务科学发展”这个主题，突出选人用人的机制和办法、改革创新的力度和步伐、抓基层打基础的方法和手段、推进工作的质量和效率四个关键环节，坚持把解决问题贯穿活动始终，边学边改，边查边改，边整边改，有力地推动了组织工作的科学发展。

　　市委组织部对需要解决的整改问题，确定了工作目标、完成时限，建立了整改落实责任制，形成了主要领导和分管领导牵头抓，责任科室具体抓，相关科室配合抓的整改落实责任体系。在整改中，特别对在分析检查阶段查找出的人民群众普遍关心的重点难点问题，影响和制约组织工作科学发展的关键问题，加大集中解决力度。在围绕更大更好更快发展大局的选人用人问题上，研究采取对各县(市、区)开展建设发展型领导班子活动情况进行综合考评，召开县(市、区)开展建设科学发展型领导班子活动座谈会，总结交流创建活动中的好经验、好做法，并研究建立加强领导班子建设长效机制的方法加以解决。目前，已经进行整改的问题，各项措施都得到较好落实，并取得了明显成效。

　　在整改落实取得实际成果的基础上，市委组织部进一步健全完善了适应和符合科学发展观要求的工作机制。积极加大干部人事制度改革力度，继续对干部提名制度进行改革探索，研究制定提任党政领导干部初始提名办法，完善提名程序，明确推荐原则、纪律和责任；建立提名情况在领导班子内公开和接受监督制度，并做好试点工作；积极推进年度考核公开，增强干部工作的透明度，加快建立选人用人问责制度、选人用人重大事项通报制度、干部选拔任用信息公开制度；健全以预防和教育为主的干部监督机制，进一步健全完善和严格执行干部“七谈四书”制度等。通过一系列的长效机制，实现了“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的总体目标。