东北网黑河8月12日讯 黑龙江嫩江县电业局认真重点抓了干部管理工作。他们重视后备干部的选拔和培养，配齐配强各级领导，为企业持续发展提供了强有力的组织保证。对中层以上领导干部进行了档案管理，建立了详细的电子信息档案库。坚持严格按照贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》实施意见严格审查把关，实行了干部选拔任用票决制和干部差额推荐制并实行了任用公示制度。对全局副股级以上干部进行了年度考察，实行了尾数淘汰制对末位干部进行了调整。为此，提高了全局副股级以上干部工作责任感和紧迫感，并都积极的做好工作，促进了企业的发展。