东北网黑河7月29日讯 五大连池市劳务经济以“定向培训、有序输出、全程服务、形成品牌”为发展目标，积极加强职业技能培训，采集用工信息，建立劳务基地，创造品牌效应，完善保障机制，逐步形成了层次多样、领域宽泛的劳务输出新局面。

　　这个市大力实施“劳动力质量战略”和“人才精品战略”，以高标准的培训，为外出务工者强筋壮骨。他们以职业教育中心为龙头，融合乡村教育资源，构建起多层次、高标准的劳动生产力技能培训网络，积极推进实施“阳光工程”、“雨露计划”、“双百工程”、“下岗失业人员就业再就业”、“远程教育”等培训工作，逐步实现劳动力由“体力型”向“技能型”转变。多年以来，五大连池市培养输出的焊工、绣工、月嫂等工种技能强，信誉好，月薪标价2000-3000元仍然供不应求。

　　与此同时，通过领导带队找市场、能人帮带闯市场、信息网络连市场等多种手段，成功开辟了广阔的劳务输出空间。目前，全市已在哈尔滨、沈阳、北京、天津等13个大中城市建立了劳务输出基地53个；在俄罗斯、日本、韩国建立境外劳务输出基地6个。这些基地每年可提供就业岗位4万多个。此外，这个市还与中远集团、中华沪东造船厂、海尔集团、齐齐哈尔重工等大中企业建立起持久的合作关系，使大批劳动力通过这些知名企业走进城市、走上创业路。

　　这个市为把劳务经济做大做强，使之成为促进城乡群众稳定增收的主渠道，突出形成品牌效应，力求以优秀的劳动力资源立足全省乃至全国劳务市场。并着力提高劳力输出创收、农村土地集中规模经营的“双赢”发展模式。这个市劳务输出队伍年平均保持在2万人以上，年实现劳务收入2亿多元，先后荣获黑龙江省“劳动力转移工作先进市”、“全国农村青年转移就业先进单位”、“全国妇女劳动力转移先进市”等殊荣。“连池焊工”、“连池保安”已成为全国优秀劳务品牌。

　　随着劳务输出规模的扩大，这个市逐步建立完善的服务保障机制，先后出台了有关外出务工的优惠政策，切实解外出了打工人员普遍关心的子女上学、土地流转等问题。在农村建立起土地托管合作社、生产互助组，实施留守儿童扶助等措施，消除了外出务工人员的后顾之忧。政府先后投资300万元建立了劳动力转移服务中心和培训中心，12个乡镇、街道全部建立了劳力输出大厅。在外埠城市建立了12个劳务协会和2个农民工服务站。还成立了由司法、劳动等相关部门组成的维权机构，并在驻外机构设立了务工维权站，先后累计为外出务工人员挽回经济损失100余万元。