东北网黑河7月23日讯 日前，北安市人事局深入开展了实实在在的“回头看”活动，全力确保学习实践活动前期各项“规定动作”落实到位。

　　看领导。看局长是否认真履行第一责任人职责，对学习实践活动是否亲自抓部署、抓督促、抓检查，做到认识、工作、措施到位；党员是否带头学习、带头深入调研、带头践行科学发展观；普通工作人员是否积极参加学习实践活动,查看学习、会议记录及材料归档情况。

　　看学习。看有没有严格的学习计划，规定的学习内容是否按时完成；主要负责人是否做学习报告；党员是否在通读有关学习材料的基础上，对重点篇目进行精读；是否建立学习考勤、补课等制度，保证学习时间，保证学习质量，是否记规定量的学习笔记，是否撰写规定的心得体会。

　　看调研。他们在调研中，主要查看“我为北安科学发展献良策”、以“书面问计、网上问策、当面问政”为形式的开展情况，意见建议是否广泛征求，对征求到的意见建议是否进行梳理汇总，是否撰写高质量的调研报告，是否组织调研成果研讨交流会。

　　看思想。他们主要是看“定标杆、比差距，定思路、比干劲，定举措、比成效”解放思想大讨论活动开展情况；通过讨论是否明确学习标杆，是否在新的高度上就科学发展达成新共识，今后努力方向和制定具体措施是否具有针对性、操作性和可行性。

　　看实践。这是他们查看的重点，看为民办实事项目实不实，是不是从群众最关心、反映最强烈的热点难点入手，是否建立为民办实事台帐，责任领导、责任办室和完成时限是否明确。

　　看宣传。看宣传发动是否广泛深入，广大党员参加学习实践活动的积极性、主动性如何，宣传阵地建设是否规范、氛围营造是否浓厚，有没有宣传小组、骨干，总结、归纳以及信息撰写如何。