东北网黑河7月22日讯 北安市人事局在学习实践科学发展观活动中，结合人事管理工作实际，不断强化作风建设，努力适应新时期人事制度改革、人事管理工作的需要，在较大程度上推动了经济的发展和社会的进步，主要措施有：一是强纪律。在工作中，他们主要是严格执行人事制度、人事政策、人事法规，在政治上、思想上、行为上自觉与党和国家保持一致，不折不扣地执行本系统、本部门的工作部署，做到思想同心、思路同步、思考同一。二是强学习。他们长期以来，一直把学习作为一种政治责任、一种思想追求、一种工作之本，一种动力源泉，强化不断学习、终身学习，干什么学什么，缺什么补什么，学什么就学好什么，并要求在干中学，在学中干，不停留、不满足于一知半解。三是强民主。他们始终坚持广纳善言，集思广益，集大家的智慧和能力干民众满意的事情。四是强责任。他们一直坚持把心用在事业上，把精力用在工作上，把能力用在创新上，把措施用在落实上，尽心尽力为民众办实事、办好事、办真事，不邀功，不诿过，不卸责。五是强规矩。他们依据《中华人民共和国公务员法》的规定，要求以身作则，带头遵规，管好自己，管好本岗，管好本职，管好配偶、子女。六是强诚信。他们努力强化每一个人的修养、修行，诚实守信，言行一致，表里如一，做到“言必信，行必果”，以诚相待，以心换心，与前来办事人做知己，做同志，做朋友。七是强包容。他们一直坚持容人之过、容人之短、容人之异，以事业为基础，以感情为纽带，以党性为原则，以制度为准绳，在不同中求同，在不一中包容。八是强奉献。在长期的人事管理工作中，他们追求的是淡泊名利，以党和人民的事业为重，淡个人，重民生；淡个人，重他人；淡个人，重岗位。九强言语。在人事管理过程中，他们一直强化文明用语，文明讲话，追求文明用语，不讲俗语，不讲有伤民众的语言，不说虚、不说谎、不说假。十是强形象。他们坚持做文明操、工间操，开展“先锋岗”“文明岗”“读书”“演讲”“练兵”“打擂”“比武”等多种载体的活动，强化形象，强化工作，强化作风。