东北网黑河7月20日讯 北安市人事局在学习实践科学发展观活动中，注重培育“四种风气”，有效地推进了人事管理和服务工作。

　　一是学习风气。他们在学习科学发展观及平时业务学习是时，坚持集中学习和个人自学相结合，学习指定书籍，撰写读书笔记和心得体会，形成浓厚的学习氛围。

　　二是调研风气。这个局全员同志利用大部分时间深入基层，针对新形势下人事人才机构编制工作出现的新问题开展调查研究，认真撰写调研文章，总结工作经验，为推动人事编制工作的深入发展提供决策依据。

　　三是高效风气。他们认真清理规范各种办事程序，严格落实自身建设的有关制度，着力优化人事服务水平，营造高效务实的人事工作环境。

　　四是严谨风气。实行的严格上下班制度，实行挂牌上岗，坚持定期和不定期督查，严厉整顿工作不在状态的行为和现象，积极培养人事干部严谨细致、勤奋实干的良好风气。