东北网黑河6月22日讯 北安市人事局在学习实践科学发展观活动中，对机关干部职工“为民服务、为民理事”的工作言行作了进一步规范，要求做到“三个一样”、“六个有声”、“七个一”、“八个一点”和“八个不让”的标准，即：

　　领导与民众来办事一个样，生人与熟人来办事一个样，本土人与外地人来办事一个样；

　　来有迎声，问有答声，走有送声，谈有笑声，合作有谢声，没有气声；

　　一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶招待，一句问话暖心，一腔热情待人，一人办结束，一流效率办事；

　　语言美一点，态度好一点，解说多一点，推辞少一点，度量大一点，责任强一点，理事细一点，时间快一点；

　　不让来办事的人受冷落，不让工作事项积、压、延、误、拖，不让事项差错发生，不让机密泄露，不让影响团结言行出现，不让违纪违法行为发生，不让人事形象受影响，不让民众利益受侵害。