东北网黑河6月19日讯 北安市人事局在学习实践科学发展观活动中，努力想办法，全力出措施，大力下力气，全力推进学习活动不断深入，近期，又在“先实重”上下了大功夫，收到了明显效果，主要是：

　　他们制定并实施了“领导干部先学一步，多学一点；先想一步，深想一点；先议一步，广议一点；先查一步，查全一点；先改一步，改实一点”的“五先”要求，发挥领导带头、带动、带领、带引作用。

　　他们在学习活动谋划上突出一个“实”字。实学、学实，实讲、讲实，实说、说实，实动、动实，实为、为实，实做、做实。学习活动的每一步，每一环节，每一篇文章，每一讲课，每一条意见，每一条笔记，每一次会议，每一项要求，每一条纪律等等，都是实打实，实做实，实靠实，没有一点儿虚、假、花的情况，更没有一点儿虚张、夸大、忽悠的成份。

　　他们在督促指导上突出一个“重”字。一是重制度。建立并完善了“一岗双责、AB角无缺位、程序审批、学习请假、信息交流、活动记载、活动考评等一系列制度，为扎实有序开展活动奠定了基础。二是重督促。聘请20余人作为学习实践活动的重点联系人，及时通报活动情况，征求意见，接受批评监督；下发征求意见单(函)。三是重宣传。他们及时总结提炼学习活动成绩、做法，编发《人事信息》、《学习实践科学发展观简报》，开辟“学习实践活动专栏”，及时宣传交流活动进展情况和意见、信息，接受全社会的监督。