东北网黑河5月12日讯 经过前一段学习实践科学发展观活动，北安市人事局全体员工普遍受到了一次全面系统的科学发展观教育，思想观念和思维方式更加符合以人为本、科学发展的要求，科学谋划人事人才工作发展的意识进一步增强，深入学习实践科学发展观活动初见成效。

　　一是对学习实践科学发展观的认识有了新的提高。全局员工普遍受到了一次全面系统的科学发展观教育，加深了对科学发展观深刻内涵、精神实质和基本要求的理解和把握，强化了以经济建设为中心、推进北安经济社会又好又快发展的意识，强化了“以人为本”的理念，增强了统筹兼顾、全面协调可持续发展的观念，初步解决了一些同志对科学发展观理解不深不透的问题，提高了贯彻落实科学发展观的坚定性。

　　二是学习实践科学发展观的自觉性有了新的增强。广大干部职工认真对照科学发展观的要求，从推动人事人才工作科学发展的高度出发，紧密联系自身工作实际，寻找薄弱环节，分析查找发展中存在的差距和不足，增强了运用科学发展观指导工作实践的积极性和主动性，立足工作实际、运用科学发展观研究解决实际问题、谋划推动整体工作的能力有了新的提高。

　　三是进一步认清了人事人才工作面临的形势和方向。通过深入地学习、讨论，他们重新审视了全市人事人才工作现状，找准了制约和影响人事人才工作健康发展的因素，明确了工作目，理清了工作思路，确定了工作重点，为实现人事人才工作实现新跨越奠定了良好的基础，进一步转变了观念，增强了服务大局意识。