“牛吃的是草，挤出来的是奶。”过去人们经常将那些爱岗敬业者颂为“老黄牛”，可如今一提起这个老话题，似乎有人认为是老调重弹，那么，在建设有中国特色的社会主义事业中到底还需不需要那些爱岗敬业的“老黄牛”了呢？笔者认为，答案一定是肯定的，不仅要，而且还要发扬这个老传统，让其成为各行业的排头兵。

　　在50年代和60年代初，“老黄牛”精神是一种高尚的美德，人们重敬业、比贡献，而不讲索取，以铁人王进喜、掏粪工人时传祥为代表的敬业者不惜牺牲自己的生命为代价，为祖国争光。不爱岗敬业被人称为思想觉悟不高，他们的索取为人们所鄙视。

　　纵观世界，任何国家的任何机构，都要求他们的工作人员爱岗敬业，只不过是采取的方法不尽相同而已。经济越发展，科技越进步，越要求自己的员工爱岗敬业，企业的发展，靠的不是上帝的恩赐，靠的是全体员工精神所创造的价值利润。“厂兴我荣，厂衰我耻，我与企业共存亡”等等口号，不是一句空话，它警示员工，不勤奋何以能创造财富，不爱岗、不敬业，何以能以厂为家，更谈不上振兴国家了。

　　建设有中国特色的社会主义需要锐意改革，开拓进取的科技人员，更需要大力弘扬爱岗敬业的“老黄牛”主人翁精神。据报载，某市一家企业在实行股份制改革时，出台了一项有人情味的政策，将企业公共股中的9.5%作为奖励，把过去属于企业爱岗敬业模范范畴人物量化成股份，追加在为企业做出有突出贡献的职工份额上。笔者之见，这项政策好得很，爱岗敬业，无私奉献的“老黄牛”受奖，体现了“以人为本”的基本理念，爱岗敬业者应受到尊敬，应受到奖励，让每个人都全身心地投入到企业建设中去，奖励无私奉献的敬业者不失为一条上策，使大家享有标杆，都向爱岗敬业者学习，以企业为家。实践证明，凡是这种奖罚分明，重奖优秀人才的企业，对聚拢人心，弘扬正气，增强职工集体观念和发扬团队精神，将发挥更重要的作用。

　　爱岗敬业，既是老传统又是新话题。今年，在建设有中国特色的社会主义进程中，要呼唤爱岗敬业，提倡爱岗敬业，弘扬爱岗敬业，激励人们爱岗敬业，同时还要规范爱岗敬业，把爱岗敬业作为工作人员的基本职责，使爱岗敬业者成为工作人员的风尚和习惯，只有这样，改革建设才能卓有成效，各项事业才能蓬勃发展。