东北网黑河3月18日讯 北安市人事局为了使工作学习化、学习工作化，用以从根本上提高职工素质，近期，他们采取了有力措施再行打造学习新园地，主要有：一是坚持与时俱进，强化自我超越；坚持联系实际，强化学以致用；坚持全员参与，强化互动互助“三坚持”。二是做到集体学习与个人自学相结合，学习文件与座谈讨论相结合，专题辅导与集体研究相结合，党团支部组织与办室组织相结合，树立科学理事理念与提高素质相结合“五结合”。三是由单一理论政治学习拓展为学习基本理论、基本法律法规、人事政策、基本业务知识、现代人事管理、现代信息知识、基本写作技能“一拓七”。四是要求每人位工作人员都要读书有笔记，调研有提纲，讨论有记录，学后有心得，学习有发言“五有”。

　　由于采取这些措施，这个局在学习建设上基本形成了学习中深化工作，工作中践行学习内涵，实现了工作——学习，学习——工作这一良性互动