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踏进爱辉区档案局机关，浓郁的学习氛围，令人耳目一新。
这个局领导为了创建学习型机关，做出多项创新之举。认真实行周一、三、五下午集体学习制度。由团支部和各业务股室负责，将学过的各种知识分别拟成试题放入题库，集体学习时按临时划分的小组为单位，进行从题库中抽题答题比赛，成绩排名末位组罚演节目。有时还以抢答方式活跃集体学习气氛，激发学习热情。
进行法律、法规学习时，主持人宣读一个疑难案例，让大家根据相关法律、法规作出判断，通过辩论，最后宣布正确结论，增强了学习收获。
机关按照区里统一部署开展俄语学习后，他们请几位有一定俄语基础的同志担任小先生，有效地提高了学习成果。
创建学习型机关，争当学习型干部的风气形成后，局里每名职工所写学习笔记、心得体会都在两万字以上。随着队伍素质的不断提高，局的各方面工作不断踏上新台阶，荣誉相继降临他们名下。
近年间，该局仅荣获省、市级的荣誉称号就有：全省档案系统先进集体、行政执法先进集体；连续5年在全市档案行政执法考评时被评为优秀单位。
从2000年至2007年的7年间，只有20余名员工的该局，先后有18人次被评为区优秀公务员，5名同志被区委机关工委评为优秀共产党员，3名同志被评为优秀党务工作者，2名同志被评为市级拔尖人才，2名同志被评为省级档案系统先进工作者。
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