近几年，锦河农场基层管理区干部通过建立种植基地、成立养殖协会、搞好科技培训等方式，帮助职工走上一条条致富的道路。

　　今年这个农场管理区启动的高效作物种植基地已经开始发挥示范、引导作用，为农场进一步优化种植结构打下了基础。预计，今年全场将新增裸地蔬菜1万亩、蔬菜大棚1000个、温室发展棚菜100个，新增中草药2400亩、果树500亩，增加产值500多万元。

　　这个农场第七管理区的中药种植基地，成了当地及周边职工群众调整种植结构的观摩现场，每天都有二三十人来这里查看中草药种植长势、询问收购价格、市场行情。这个管理区海拔高、无霜期短，被当地职工称为“山上管理区”。受气候及土质条件的限制，这个管理区职工以种植生长期较短的早熟大豆品种为主，长年作物重迎茬导致原本贫瘠的耕地土壤养分失调、病虫害加重，使大豆产量逐年降低，品质下降。近几年，农场在这个管理区先后进行了亚麻、大麻、中草药的种植试验，结果显示：亚麻、大麻、芸豆、中草药等经济作物可以在气候条件较差的山上管理区大面积种植，而且亚麻加工后亩效益是大豆的1.39倍，芸豆亩效益是大豆的1.87倍，黄芪、五味子等中草药亩效益达到2.78倍。去年在这个种植基地的带动下，全场“山上管理区”共种植亚麻、大麻、中草药等经济作物达2.7万多亩，占总播种面积的27%以上。

　　锦河农场第六管理区主任王淑军去年带领管理区的领导干部共培育、栽种了适合北方高寒地区的优质葡萄大棚5栋，看着爬满架的葡萄秧，许多职工开始“眼红”起来，经常来打听种植方法、经济效益。农场随之出台免费为种植户建大棚的优惠政策，引导职工种植大棚葡萄、大棚蔬菜等高效经济作物，去年，全场葡萄大棚已达到40栋，今年就可结果，明年进入盛果期，农场将结合旅游产业链条，开发果蔬采摘，让种植基地拉动农场二三产业的发展。

　　锦河农场的管理区干部不但自己做示范，让职工跟着干，还请来院校专家、本地的致富能手，为职工送去技术扶持，他们手把手教、一帮一带，让职工掌握技术、领会技术、消化技术，并让技术真正转化成生产力，转化成职工实实在在的收入。去年，农场推广先进农业适用技术时，职工都怕耽误自己家地里的农活儿，都不愿意去。他们就组织专家入户为种植户上课，讲解新技术推广应用的好处、应用方法、注意事项，还领着职工深入田间，在实践中手把手地教职工怎么种、怎么管理。第三管理区李赫种植的大豆地就采用了行间覆膜技术，到了秋季测产，去除覆膜成本，李赫的大豆每亩较常规种植增产13%以上。第二年，农场12.4万亩耕地中，有近10万亩应用了新技术，新技术应用率达到86%以上。

　　第二管理区职工赵强过去是农场有名的贫困户。2006年，农场的西瓜种植培训班引起了赵强种植西瓜的兴趣，从育苗到移栽、到打杈等生产环节，技术人员都到现场全程指导。由于技术人员为他选择了优质高产高效西瓜品种，一季下来，赵强种植的30亩西瓜不但获得了大丰收，而且西瓜还供不应求，每亩平均收入达到3500元以上，赵强当年就脱贫了。据了解，几年间各管理区共组织狐、貉、獭兔、白鹅、野猪养殖及亚麻、胡萝卜、白瓜子、西瓜、中草药等特种种植技术培训班40多期，接受培训人数3700多人次。

　　致富的道道儿得到职工认可后，销售成了急需解决的难题。这个农场的基层管理区成立了大豆种植、狐貉养殖协会等协会组织7个，帮助解决生产中的各类问题，让丰产的职工见到实惠。这个农场的獭兔养殖协会除了负责为会员提供獭兔养殖技术等服务外，还在党员干部中选拔了市场营销方面的人才，帮助职工开拓市场。以“党支部＋协会”的模式组建示范服务组织，用市场手段和群众自治等办法，有效延长管理区干部“工作手臂”，解决了市场经济条件下管理区干部“统”不了、农场“包”不了、职工“办”不了的问题。去年这个管理区职工共饲养獭兔1200多只，从业户户均增收3100多元。同时他们还在农场设立了收购蕨菜网点65处，经加工后销往韩国、日本等地，仅农场职工采集山产品一项就增加收入1200多万元。