2008年，垦区提出了全面启动现代化建设跨越工程，它的目标是到2012年实现垦区生产总值、企业利润和农场职工家庭人均纯收入等主要经济指标比2007年翻一番，2012年到2020年再翻一番的目标。它为我省垦区指明了前进的方向，增加了更好更快发展的紧迫感。

　　如今制约垦区企业发展的问题依然存在，广大的职工群众对于有前景、有效益的发展项目缺乏必要的敏感性，对于机会的把握能力不强，有的看不到机会，有的即使看到了机会也把握不住，造成上述情况的原因就是垦区对于人才培养的随机性比较大，缺乏系统的培养体系，使人才的培养偏慢，不能适应垦区的跨越式发展对于人才的需要。笔者认为为了更好更快地实现垦区的跨越式发展，应从健全“三种机制”方面做起：

　　一是健全了解人、关心人的关怀机制，为跨越工程提供发展的动力。跨越工程是一项庞大的系统工程，由于参与其中人员的文化程度、思想觉悟等的不同，在使其转变固有思想，做工作时采用的方法、手段也应该因人而异。就是要及时了解、分析各种不同的思想状况和变化情况，做到真正了解人，就得深入基层，倾听群众呼声、了解群众情绪、关心群众生活，努力解决群众普遍关心的热点、难点问题，研究群众的思想、心理、情绪，进行思想变化的因素分析，针对不同情况和特点，采取不同形式进行教育和做工作，既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人，循循善诱，把工作做到人们的心坎上，使大家的思想集中到跨越发展的目标上来。

　　二是健全激励人、鼓舞人的培养机制，为跨越工程提供发展的潜力。理直气壮地宣传垦区的政策和主张，宣传理想信念，宣传他人优点，鼓舞人心，激励斗志。把思想、道德、观念等无形的东西融入到办实事的有形载体之中。我们的工作必须通过生动的、形式多样的、职工欢迎的载体，寓教于乐、和寓教于管理等活动之中，增强职工对党组织和领导的信任。结合宣讲十七大精神活动全面贯彻落实科学发展观，开展形式多样的谈心、交心活动，通过深入细致的交流，以先进思想引领人，以丰富经验武装人，以榜样模范鼓舞人。

　　三是健全培养人、塑造人的长效机制，为跨越工程提供发展的合力。立足教育引导，给干部和群众提供学习、深造、发展、发挥的机会。加强理想信念教育是思想政治工作的核心。为此，我们必须把理想信念教育作为核心内容抓好落实，发挥塑造人、引导人的功能。要培养一支队伍，全面提升他们的思想政治工作的素质能力。嫩江农场坚持每年开展“四个一期”的集中培训，即：组织部门工作人员、基层支部书记、中青年干部和入党积极分子培训。通过系统培训，强化了党组织工作机构的管理意识；规范了基层支部的工作程序；提高了党的思想政治工作者的业务工作能力；储备了一批中青年人才队伍，为垦区的更好更快发展提供了人才基础。

　　垦区的各项工作要做好，需真正做到胡锦涛总书记提出的“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。协调好不同社会阶层、群体之间的利益矛盾，使垦区的社会更加和谐，现代化建设跨越工程的目标早日实现。