近一个时期，发现在市区、街道、单位或铺面上有许多招聘人才、招用人员的传单或文广告，可以说是随时、随处、随机都可见到，同时也发现不少地方或单位出现了一些用人不招、聘不履约、单方解聘等不正常现象。为了纠正和禁止这种不正常、无序、不良的情况，北安市人事局采取有力措施强化了人才市场的监管功能，收到了较好的效果。主要措施有：一是成立领导组织。他们成立了以市人才领导小组组长为主的人才市场监管领导小组，负责组织实施此项工作。二是定期、不定期地组织相关人员进行指导、检查人才招、聘、用情况，发现问题随时解决。三是统一发布人才信息。他们在《北安人才信息网》上实行统一发布人才信息，若有发布信息者，须经过审查和核准后方可发布。四是实行用才审查制度。他们结合实际出台并实施了用才、用人、用工统一的审查制度。

　　上述措施的实行，有力地纠正了一些不良现象，也在较大程度上禁止了类似现象的发生。目前，这个市的人才市场已进入了良性运行态势。