北安市人事局在人事管理过程中，大胆破除陈规陋习，破除过去，开创未来，工作收到了较好的效果。

　　一是破除过去在人事管理中领导开口才能办的陈规，现在凡是符合政策、条件规定的每个人都可以办；二是破除过去定时间、定原则、定调子才能办的陈规，现再每个人都有按业务规范进行指导、办理业务的权力。三是破除办事中“由我说了算，你说的不行”的陈规，现在办理事项基本上都是在“重证据、重事实”的情况下办结；四是破除服务工作中“做得差不多即可”的陈规，他们推行了服务理事“零推拖”、服务时率“零积压”、服务质量“零差误”、服务态度“零投诉”、上下班“零迟到、零早退”的目标责任制度。

　　现在是陈规破除，正气、正义、正规办事“一路绿灯”，无人可挡。