为切实加强人事部门基本制度、基础资料、基本功训练和信息化“三基一化”建设，北安市人事局努力从四个方面做起。一是强化基本制度建设。在原有制度的基础上，进一步完善了局领导班子议事制度、保密制度、请假制度等内部管理制度。通过对制度的完善，逐步建立和健全事项管理和内部制约机制，为深化人事制度改革夯实了坚实的基础。

　　二是强化基础资料建设。对各类计划、总结、报告等文字资料，重要会议、各类活动所形成的照片、影像视资料，公务员管理、大中专毕业生、军转干部等重要基础数据进行归类、归并和整合，建立完备、系列、系统的资料信息库并做到“随时、随用、随查、随有”。

　　三是强化基本功训练。采取多种措施、多种方式，通过多种途径、多种渠道，不断强化工作人员文字表述、口头表达、调查研究、计算机操作、普通话等技能的培养和训练。通过基本功训练，着力提高全局工作人员业务素质，掌握履行本职岗位职责所具备的基本知识和技能，达到“晓意图、善协调、能办会、工写文、快办事”的要求。

　　四是强化信息化建设。按照政务信息化建设的总体要求，他们重点抓了北安市人事人才网、北安市专家数据库和北安市公务员管理数据库建设，建立并完善了内部网络，推进办公自动化、信息化建设，实现网上办公，基本做到了“文件在网上传、事项在网上办、信息在网上发布、表格在网上下载”“无纸化”“击键速结事”的要求。