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年初以来，爱辉区把促进城镇居民的就业再就业问题摆到更加突出的位置，在工作中抓住关键点、破解难点、服务重点，通过多种途径让更多居者“乐业”。
爱辉区建立了常规性的就业服务制度，准确掌握下岗失业人员的生活状况、技能特长、择业愿望和培训要求，对求职要求迫切的，尽快提供岗位；对有培训要求的，及时组织参加免费技能培训；对有自谋职业意向的，送上优惠政策，并帮助办理有关手续。从今年2月份以来，这个区相继组织开展了“再就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等多次大型活动。
在企业改制工作中，这个区坚持职工安置与社会保险接续工作同步进行，及时提供档案托管和事务代理。在安置就业过程中，根据就业家庭的要求和自身特点，积极联系区内各党政机关、企事业单位、学校、医院等，开发一批保绿、保洁、社区治安等公益性岗位，仅今年上半年，通过公益性岗位安置“零就业”家庭人员达52人。
针对大龄特困群体就业难问题，这个区充分发挥再就业培训基地的作用，向下岗失业人员宣传免费再就业培训政策，对参加培训人员分门别类进行登记，有组织、有计划地开展“定向培训”和“订单式”培训，实行求职、培训、推荐就业“一条龙”服务，大龄下岗失业人员可以在全区范围内自行挑选教育培训机构和专业项目，参加免费的再就业培训。上半年，累计培训449人，培训后新创造就业岗位101个。同时，全区机关领导干部采取“一对一”的帮扶形式，鼓励企业和社区就业实体根据大龄下岗失业人员特点，“低门槛”招用。
这个区进一步完善职业介绍服务功能，努力加大信息传播力度，千方百计为求职人员牵线搭桥，为农民工、下岗失业人员、大中专毕业生求职就业，为用人单位招用合格人员提供全方位服务。通过《就业信息报》推出“下岗职工创业之星”宣传专栏，定期在黑河电视台信息频道和新闻频道播出省外用工情况，设立下岗职工再就业公益服务电话，为失业人员提供便捷的求职信息和查询服务。仅上半年就实现就业928人，全区城镇新增就业人员661人，领证人员再就业687人，帮助困难人员再就业606人，职业介绍2092人，城镇劳务输出1107人。
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