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《黑河市行政问责暂行办法(试行)》(以下简称《办法》)已经正式颁布实施。作为肩负教育、制度、监督、惩处职能的纪检监察机关，我们将以积极的态度、坚定的信心，扎实有效的工作，认真履行行政问责领导小组办公室相关职责，做到“三个强化”，切实把行政问责工作落到实处。
强化学习宣传，努力营造《办法》实施的舆论氛围
一要宣传发动到位。在报纸、电视和政府门户网站上同步开展《办法》宣传活动。深入细致地宣传和推广问责制，形成学习问责制、宣传问责制、监督问责制实施的浓厚氛围。要把《办法》及其相关文件编印成册，发给各行政部门领导和工作人员，便于学习对照。举办培训班，对各地各部门开展行政问责工作的人员进行培训。二要学习查摆到位。通过集中学习讨论和个人自学相结合方式，认真领会《办法》的目的和意义、问责范围、问责程序等内容，熟记被问责的52种情形，明确问责重点。认真查找存在的思想观念差距、工作不足、自身问题和主观原因，切实查找出部门和个人在行政绩效和服务质量上存在的问题，把学习《办法》与“五个一”活动相结合，与纪检监察机关正在开展的“双创一争”活动相结合，切实提高依法依纪履行行政监察职责的能力。三要信息公开到位。不断扩大群众、社会和新闻媒体的知情权，让全市各企业和广大市民及时掌握行政问责工作相关的动态信息。
强化监督检查，切实加大行政问责调查处理力度
一要加强监督检查。对行政部门履行职责行为进行全面监督检查，同时提高监督检查方式方法的多样性、权威性和有效性，做到有计划、有部署，明察与暗访相结合，分散与集中相结合，日常巡视与专项调查相结合，建立起有效的监督体制和完善的工作机制，及时发现和解决问题。二要畅通问责信息渠道。拓宽问责信息渠道，广泛听取意见和建议。鼓励、引导广大干部群众提供行政问责线索，积极支持新闻媒体对行政权力运行中存在的问题进行跟踪报道，切实调动社会监督和舆论监督的积极性。畅通与人大、政协的沟通联系渠道。善于从审计、行政复议和行政诉讼的案件、中省督办的重点工作、群体性上访的事件以及重大责任事故等渠道收集问责线索，对责任问题进行严格追究。三要增强问责执行力。要把提升问责执行力作为重点，规范问责程序，严格责任追究，加大制度、机制建设，推动《办法》的开展和落实。对各部门行政工作中存在的问题，要敢于较真，敢于碰硬，对各种行政过错行为及时调查，严肃处理。要坚持按《办法》开展问责，做到有责必问、违纪必究，对问责工作开展不力、出现有错无为行为不及时报告和处理的单位，要根据《办法》及时启动问责程序，实施责任追究，切实提高问责的时效。
强化协同配合，着力提高行政问责组织协调能力
一要强化配合意识。作为行政问责工作领导小组办公室的成员单位和落实机关我们要切实担负起《办法》组织实施的职责，切实加强与其他成员单位和行政部门之间的沟通、协调和配合，发挥各自优势，形成工作合力，务求工作实效。二是要提高组织协调能力。实施《办法》对我们来说是个新生事物，涉及对象多、实施难度大，需要成员单位相互协作，需要组织协调各行政部门和社会各界广泛参与。为此我们要通过抓好学习培训，解决不善协调的问题、通过增强党性修养，解决不敢协调的问题。三要健全完善问责协作机制。要把落实行政问责工作与推进各部门改进作风、提高效率、优化经济发展环境紧密结合起来，建立健全问责工作的长效机制，保证问责工作有效实施。要根据形势变化和工作实际，不断修订完善行政问责暂行办法，使之更富针对性、更具科学性、更有操作性。要进一步健全部门责任、岗位职责、绩效评估等相关制度，建立起科学严谨、奖罚分明、操作性强的行政责任体系。要健全和完善监察、人事、法制等部门参加的行政问责联席会议制度，完善行政监督和责任追究的链条，推动行政问责工作进一步系统化、规范化和法制化。
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