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近年来，黑河市国税直属分局紧紧围绕中心工作，落实科学发展观，坚持以人为本，积极创新管理理念，为促进黑河经济社会发展，构建和谐税收环境做出了突出贡献。先后荣获“省级文明单位标兵”、“全省国税系统先进集体”、“国家级青年文明号”等称号，连续五年被黑河市人民政府授予税款征收先进集体。
抓思想建设，汇集和谐发展精神动力
为增强干部队伍的向心力和凝聚力，国税直属分局以教育为先导，不断创新教育理念，推进和谐机关建设，全力打造积极向上的团队。
创新了教育理念，积极推进和谐国税机关建设，加强了思想政治教育，深入开展了政治学习、党团活动和理论研讨会等活动，营造了和谐向上的良好氛围。为进一步密切党群、干群关系，局领导坚持做到“四体现一到位”，即职工婚丧嫁娶、生病住院、工作调出、退养退休有所体现和重要节日离退职工探望到位，主动帮助群众办实事、解难题，激发了基层干部的工作热情。同时，针对当前干部的精神需求日益多样化的实际，不断创新思想建设工作思路，深入开展了廉政知识竞赛、演讲比赛、书画大赛等群众性创建活动，使思想政治教育形式多样、生动活泼。
抓队伍建设，提高素质树立良好形象
为提高干部职工整体素质，该局始终坚持“治税必先治队”的科学理念，积极打造“政治过硬、业务精通、作风优良、执法公正、服务规范”的干部队伍。
加大了教育培训力度，采取派出去学，请进来教，岗位上练的办法开展教育培训工作，严格落实“每周一课”、“每季一考”的教育培训计划，对考试结果实行公示并真奖实罚，强化了考核激励机制，真正实现了以考促学、以学促管的教育培训目标。积极探索干部管理新途径，实施能级管理，建立起“以考试考核定能级、以能级竞争定岗位、以岗位定报酬、以绩效定奖惩”的干部管理机制，组织了“聚合力、促和谐、创辉煌，税工体能赛”、拓展训练等活动，积极营造和谐工作环境。抓服务建设，推动税企关系和谐发展
坚持以优化服务为工作宗旨，积极打造服务型国税，强化了征纳关系，认真处理执法与服务的关系，为招商引资营造良好环境。
优化了制度环境，继续将“一站式”服务、“一窗式”服务、“首问责任制”和限时服务应用到征收工作当中，实现税务登记、纳税申报、发票领售、税法咨询、税款结算的一条龙服务，做到报送资料一次性告知、资料齐全一次性办结。在办税服务厅设立了“一站式”文书受理岗，对纳税人提出的各种业务申请进行“一站式”服务同时，完善了预约、即时、限时、延时和首问责任制等服务制度。优化了监督环境，在醒目方便的位置设置了意见箱、意见簿，主动接受纳税人的监督。加强对纳税人的政策咨询、辅导、培训工作，提高纳税人税法遵从度，使依法纳税的观念深入人心。
抓机制建设，实现国税收入稳步增长
市国税直属分局强化了长效机制建设，夯实了税收征管、法制基础，使税收工作呈现持续、快速、健康发展的良好局面。加强了对辖区经济结构、税源结构的分析，准确把握规律，积极开展行业税负分析、经济税源调查，探索建立税收分析、纳税评估、税源监控和税务稽查四位一体互动新格局。加大重点税源监控力度，深入重点税源大户进行调查研究，掌握税源的变动情况，以重点调研深化监控，逐步规范税收秩序，堵塞征管漏洞。健全了绩效管理考核、执行责任追究、考核监督三大体系，促进税收征管质量和效率的全面提高。强化了流转税管理，规范了增值税管理模式，细化了操作规程，建立了存根联滞留票检查的长效机制，强化了企业所得税管理，及时维护新企业所得税管户基础信息，确保了税收收入一年一个新台阶，连续3年实现快速增长。2007年，税收收入实现了历史性突破，增值税收入首次突破亿元大关。2008年再创新高，截至7月31日，共组织税收收入9460万元，完成年度计划的72.77%，同比增收2421万元。
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