北安市人事局迅速贯彻落实黑河市人事局年中工作会议及北安市委全委扩大会议精神，加大了工作落实力度，7月28日，组织全体干部召开了年中推进会。局领导班子利用2天的时间，集中听取了各股室工作进展情况及下半年工作安排的汇报。

　　会上，客观全面总结上半年工作完成情况，对下半年工作进行量化分解，明确了完成时限，进一步指明了努力方向。一是突出改革攻坚重点，提高人事编制规范管理水平。结合全市实际，在下半年研究制定事业单位人员招聘、岗位设置、职称评聘、工资分配等一系列管理制度，确保改革进程中的社会稳定，真正实现公开、公平、公正。着重抓好公安内设机构、农业推广系统等单项改革工作，查摆不足，为事业单位改革工作积累经验。二是突出改善民生重点，努力提供优质高效服务。积极转变职能，依托人事服务“110”，不断丰富深化公务员服务创新年、为经济建设做贡献等主题活动内涵，创新服务形式，要求全体干部放下架子走出机关，扑下身子搞调研，主动服务进社区、进乡村、进企业，全方位地开展好“解难题、办实事”活动，在实际踏查中拓展视野，在解决问题中增长才干。三是突出政务公开重点，主动接受社会各界监督。围绕打造“和谐人事、效能人事、法治人事、阳光人事”，按照人事厅会议要求，积极政务公开及信息化建设试点工作。加大经费投入，丰富完善网站内容，提高网站的实用性，发挥互动平台作用。配备使用规范的编制实名制、工资统发等管理软件，强化内网应用。同时在重点工作进程中，主动征求服务对象建议，接受媒体及监察等部门监督，真正确保权力规范运作。