孙吴县工商局在加强干部队伍建设中，注重强化制约机制，从制度着手，促进干部队伍管理。

　　严格执行上级及本局制定的各项规章制度，严肃机关纪律，严格干部管理，用制度管人、管事，规范干部行为。结合本局实际，新制定了有效的干部监督管理制度，强化队伍管理，对平时拖拉散漫、工作不积极主动的同志上紧了弦。建立健全激励机制，做好干部的绩效管理，将干部平时考核与年底考评相挂钩，真正把绩效考核和激发干部的工作积极性主动性有机结合起来。做好干部档案制度管理，继续完善干部档案，及时将培训、考试、任免、奖惩等相关资料载入干部档案，作为今后选用干部的依据，选拔政治强、业务精、作风正的同志到领导岗位。