|
在黑河，有一名黑河市第一人民医院自己培养出来的黑河很多人熟知的大夫，他是一名好领导，肯吃苦，会管理；他是一名好医生，技术精，水平高；他是一名好老师，重培养，善传教，他就是黑河市第一人民医院副院长、骨科主任、主任医师纪春生。
一个好医生
不断攀登医学技术领域新高峰
纪春生毕业于佳木斯医学院，上大学前做了4年乡村医生，1979年来到黑河市第一人民医院，被分配到骨科工作，由于工作努力，医疗技术水平不断提高，1993年被任命为骨科主任。1993年晋升为副主任医师后，就成为了全市的中青年拔尖人才，也是我市第一个成为省级自然科学学科带头人的人，是国务院政府特殊津贴的享受者，1998年晋升为骨科主任医师，1999年任副院长，但仍然兼任着骨科主任。二十几年来他始终兢兢业业，刻苦钻研，精益求精，以过硬的技术服务于病人，并始终坚持工作在临床第一线。他以永无休止的攀登精神和创新精神，潜心于骨外科的研究和发展，每年他都坚持结合临床实践撰写论文，发表在省内外的杂志上20余篇，医院经常送他参加一些国家级的学术会议及研讨会，医疗技术水平不断提高，由一名普通的外科医生成长为优秀的学科带头人。
目前他的骨科医疗技术水平在黑河医疗界是排位较前的，每年能坚持做200余台手术。在他的主持和带领下，独立完成了许多个高难度的手术，其中颈椎骨折脱位、颈椎病、颈椎管狭窄前后路手术治疗、胸间盘突出、胸椎黄韧带肥厚、腰间盘突出、腰椎滑脱、腰椎管狭窄等手术治疗、同时完成了腰段的PLiF和TLiF的手术、多发复合伤的手术、大块软组织缺损的大皮瓣修复、双侧全膝、全髋置换手术等已达到了省内的先进水平。前不久骨科这个团队还成功地完成了一例腕部离断再植手术，获得了社会各界的好评。
一个好老师认真细致地培养学科的团队
他深知提高全科室医护人员整体素质，造就好的团队对于提高骨科技术水平，扩大医院的影响和知名度的重要性。为此，他主持制定了多项工作制度和措施，强化人才的培养。他遵循医学科学规律，讲究方式方法，注重提高科室人员的基础素质和实际操作能力的提高；他常说：“一个好的科主任，不但要将医疗任务完成，同时还必须带出好的团队。”他深入浅出，生动形象地将自己的经验、操作技能毫无保留地传给科内人员。他还经常组织科室人员外出学习，轮训临床医生，有时针对特殊病例把省内外的专家请到黑河，进行观摩学习，提高全员业务水平。
目前骨科在市一院是一个优秀的团队，现有成员20人，医生10人，人人都重业务学技术，医生都有中高级以上职称，并有多年的临床经验，个别技术达到了国家级水平。经过多年的努力，市一院骨科特别是中青年人员技术水平明显提高，具有了较强的后备技术力量，为医院骨科的大发展奠定了坚实的基础。他们还将在2008年4月中旬邀请台湾留美著名关节外科专家俞载九先生来黑河医院骨科技术支持。目前正在筛选预约病人。
一个敬业楷模始终不渝践行一个医生的天职
纪春生总是把医生救死扶伤的天职看得比泰山还重，时刻把病人的利益放在第一位，患者至上是他坚守的理念。纪春生常对科里人讲：“病人将健康和生命嘱托给我们，我们一定加倍努力，认真负责，使他们的健康和功能得以最大的恢复。”他对病人总是一视同仁，从不分贵贱，不分贫富，对有困难的患者更是倍加关心。他总是千方百计地为患者设计疗效确切、康复快、又省钱的治疗方案，并耐心细致地为每个患者做完每一组治疗。五年前呼玛来了一对夫妇，50多岁，很贫困，男性右拇指在腕掌关节处离断伤，手术费600元，因经济原因，家属要求断指清除，他考虑到我们完全有这个能力将拇指再植成功，经过一夜的手术，拇指再植成功。为患者保留了最大的功能，同时也节省了“相当”多的费用，患者非常满意。
他每天工作从没有白天黑夜之分，病人的需要决定他的作息时间。他的家就住在医院附近，不管时间多晚，工作多累，只要一有时间，他就会到医院去看望他的病人，他心里放不下病人，他的心里装的都是患者，医院对他来说是单位，也是家。许多患者都说到了骨科就像到家一样，那里有家的感觉，有家的温馨，也有亲人般的照顾。他视患者如亲人、如朋友，想病人所想，急病人所急，设身处地地为患者着想，由此建立了和谐的医患关系。有些患者为了表达感激之情，常常给他送礼物、送红包，请他吃饭，但都被他婉言谢绝了。他常说道，为病人服务就是我最大的乐趣，你们的健康平安就是对我最大的回报纪春生在平凡的工作岗位上默默无闻地为患者奉献着，他用高超的技术，崇高的精神，诠释着人生的意义和价值，始终不渝地践行着一个医生的责任——救死扶伤。
|
